Корпоративная социальная политика предприятий топливно-энергетического комплекса Ханты-Мансийского автономного округа признана одной из лучших на всероссийской научно-практической конференции «Корпоративная и социальная политика на современных российских предприятиях: проблемы, опыт, перспективы», которая проходит в эти дни в Москве.
Конференция организована Российской академией государственной службы (РАГС) при поддержке Правительства страны. В ее работе принимают участие руководители и специалисты федеральных и региональных органов власти, представители отечественного бизнеса, науки, профсоюзных и общественных объединений. Идет заинтересованный разговор о современном состоянии и перспективах развития социально-трудовых отношений, корпоративной и социальной политики в нашей стране, о гармонизации интересов бизнеса и государства.
В первый день работы перед собравшимися выступил Председатель Государственной Думы Российской Федерации Геннадий Селезнев, назвавший главной задачей современного развития России достижение отечественными предприятиями высокого уровня конкурентоспособности на внутреннем и международном рынках.
Кроме того, среди первостепенных задач оздоровления отечественной экономики обозначен целый комплекс мер: проведение масштабной технологической революции, восполнение финансового вакуума посредством возвращения инвестиционного потенциала во все производственные сферы, корректировка налоговой системы, преодоление инфляции, участие государства в обеспечении экономического порядка и ряд других позиций.
«У нас с вами нет большой таблетки для социального оздоровления общества, — заметил Геннадий Селезнев. — Результативность хозяйственной деятельности российских предприятий, макроэкономические и социальные показатели страны, ее регионов, уровень жизни конкретного человека во многом определяется умением организовывать труд, его оплату, нормирование и охрану. Необходимо создавать мощную мотивационную среду, обеспечивать социальную защиту персонала и реализацию корпоративной социальной политики в целом». Различные аспекты этой проблемы обсуждают участники конференции.
Заместитель министра труда и социального развития Российской Федерации Михаил Топилин обозначил в своем выступлении ряд факторов, реально влияющих на состояние отечественной экономики. Сегодня существует серьезная проблема в обеспечении качественной рабочей силы промышленных предприятий, которые, в свою очередь, не готовы оплачивать труд высококвалифицированных специалистов, нести затраты на профессиональное обучение персонала. Негативными факторами является серьезный демографический спад в стране, отсутствие возможности трудоустройства молодежи по специальности. Проблему обеспечения экономики трудовыми ресурсами невозможно решить без существенного повышения производительности труда. Михаил Топилин подчеркнул, что нужно выработать механизмы повышения качества подготовки специалистов, необходимых на рынке труда, урегулирования вопросов оплаты труда, пенсионного обеспечения, создания социальной инфраструктуры предприятия.
В качестве позитивного примера осуществления грамотной социальной политики на конференции приведен опыт работы предприятий топливно-энергетического комплекса, в том числе осуществляющих деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа, сообщает пресс-служба губернатора ХМАО.
Сегодня планируется заседание «круглых столов» по наиболее острым и актуальным проблемам корпоративной и социальной политики. Участники конференции обменяются опытом работы, определят практические механизмы и рекомендации по современным формам организации труда, заработной плате, развитию принципов социального партнерства в условиях действия нового трудового Кодекса.
