Чтобы заработать дополнительные очки, в творческом конкурсе энергетики читали стихи и пели песни собственного сочинения.
В компании «СУЭНКО» состоялся конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии-2012». Практически весь день 11 апреля энергетики выбирали самого профессионального инспектора, электромонтера и контролера. Показать свои знания и умения приехали специалисты всех подразделений СУЭНКО из Тобольска, Ишима, Ялуторовска, Заводоуковска, Тюмени, сообщили «Вслух.ру» в пресс-службе компании.
На первом этапе конкурса специалисты показали свои знания в области энергетики, отвечая на теоретические вопросы. На практике конкурсанты проверяли погрешность электросчетчика, выполняли электромонтажные работы по подключению прибора учета. К тому же, участники провели реанимацию манекена-тренажера, продемонстрировав свои знания по охране труда.
Чтобы заработать дополнительные очки, в творческом конкурсе энергетики читали стихи и пели песни собственного сочинения.
«Приятно, что со всеми этапами конкурса наши специалисты успешно справились. Задания выполнялись профессионально, со знанием дела, к тому же, раньше отведенного регламентом времени», — комментирует идейный вдохновитель и организатор мероприятия Петр Мешков, начальник отдела метрологии и организации коммерческого учета ОАО «СУЭНКО».
По итогам конкурса, лучшим электромонтером стал Иван Дорохин из Тобольского филиала; инспектором — Николай Журидов, специалист Тюменского филиала; контролером — Евгений Кобелев из Ялуторовска. Первенство в командном зачете завоевали специалисты Ишимского участка ОАО «СУЭНКО».
Как отметил один из победителей конкурса Иван Дорохин, на таких встречах можно не только проверить свои знания, но и пообщаться с коллегами из других филиалов, участков. «Готовились к конкурсу основательно всей командой, и я очень рад своей победе», — сказал Иван Дорохин.
Вручая победителям и призерам заслуженные награды, первый заместитель директора — Технический директор ОАО «СУЭНКО» Петр Чукин, еще раз отметил важность и необходимость проведения таких конкурсов в компании: «От регулярности проведения подобных мероприятий напрямую зависит уровень профессионального мастерства наших сотрудников».
