Выполняя задания каждого этапа, команды получали по одной или несколько букв, которые формировали слово, обозначающее одно из качеств работников газодобывающего предприятия.
Совет молодых ученых и специалистов (СМУС) ООО «Газпром добыча Уренгой» при поддержке кадровой службы и первичной профсоюзной организации провел ежегодный командообразующий тренинг «Создай будущее сегодня» для учащихся «Газпром-классов» и молодых специалистов.
Цель тренинга — знакомство с деловыми компетенциями молодого специалиста ООО «Газпром добыча Уренгой» и обучение навыкам эффективного взаимодействия в команде, сообщили «Вслух.ру» в службе по связям с обобщенностью и СМИ газодобывающего предприятия.
На площадке культурно-спортивного центра «Газодобытчик» в Новом Уренгое встретились ученики «Газпром-классов» школы № 2 «Земля родная» и гимназии, а также молодые специалисты общества «Газпром добыча Уренгой».
Приветствуя собравшихся, начальник отдела кадров и трудовых отношений ООО «Газпром добыча Уренгой» Иван Забаев отметил: «Общество „Газпром добыча Уренгой“ заботится о подготовке эффективного резерва кадров, их обучении и развитии. Производственные задачи, которые стоят сегодня перед компанией, невозможно решать без сплоченной команды и дружного коллектива. Тренинг „Строим будущее сегодня“ наглядно демонстрирует, что мы прилагаем все усилия, чтобы компетенции молодых специалистов, молодого резерва были сформированы уже сейчас».
Для прохождения тренинга участников разделили на семь команд, которые в первую очередь необходимо было назвать и презентовать. Успешно выполняя задания каждого этапа, команды получали по одной или несколько букв, которые в финале формировали слово, обозначающее одно из качеств, присущих работникам газодобывающего предприятия.
Организаторы мероприятия отметили, что учащиеся «Газпром-классов» довольно быстро сориентировались в предлагаемых обстоятельствах и старались максимально эффективно взаимодействовать друг с другом, стремясь к достижению поставленной цели. Тренинг позволил ребятам выявить свои скрытые возможности, почувствовать себя единой командой, прийти к пониманию, что масштабные проекты воплощаются в жизнь только сообща, совместными усилиями.
