В отделении начального профессионального образования Тюменского нефтепроводного лицея ОАО «Сибнефтепровод» начался новый учебный год.
В отделении начального профессионального образования Тюменского нефтепроводного лицея ОАО «Сибнефтепровод» накануне начался новый учебный год для 120 будущих нефтепроводчиков. Об этом «Вслух.ру» сообщили в пресс-службе компании.
Во время торжественного мероприятия, посвященного началу учебного года, с напутственным словом к учащимся обратился заместитель генерального директора ОАО «Сибнефтепровод» по кадрам и социальным вопросам Александр Мухортов. Он отметил, что высокопрофессиональные рабочие кадры — это и гордость, и перспектива развития крупнейшего в системе «Транснефти» предприятия «Сибнефтепровод».
«Сегодня мы строим уникальный по своему технологическому оснащению нефтепровод Заполярье — Пурпе, и работать на нем должны профессионалы, настоящие мастера своего дела. Не сомневаюсь, что через год каждый из вас получит полное право именоваться гордым словом „Мастер“ и возьмет на себя ответственность за бесперебойную работу сложного технологического оборудования на объектах нефтепроводного транспорта», — подчеркнул Александр Мухортов.
Обучение рабочих кадров ведется по основным профессиям, востребованным на предприятиях системы «Транснефть». Это слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; машинист технологических насосов и компрессоров; мастер по обслуживанию магистральных трубопроводов; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Обучение длится 10 месяцев. В течение этого времени студенты получают не только теоретические знания, но и проходят полноценную производственную практику на объектах ОАО «Сибнефтепровод». С каждым практикантом работает отдельный наставник из числа опытных производственников. Отметим, что обучение и проживание в общежитии для учащихся бесплатное. Также предприятие выплачивает корпоративную стипендию.
По итогам обучения каждый выпускник получает диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании. Но после этого Тюменский нефтепроводный лицей не прощается со своими выпускниками. В учебном заведении создана постоянно действующая система переподготовки и повышения квалификации кадров. И не реже чем один раз в три года каждый работник ОАО «Сибнефтепровод» снова возвращается в учебные аудитории, чтобы освоить новые технологи и подняться на ступеньку выше в своей профессии.
