Директор вынудил работника написать заявление по собственному.
Калининский районный суд Тюмени признал незаконным увольнение Игоря М. и взыскал с предприятия ООО «Спецкранмонтаж» 143 тысячи рублей своего заработка за время вынужденного прогула (с января по май 2022 года) и 10 тыс. рублей компенсации морального вреда.
Как стало известно из материалов гражданского дела, генеральный директор ООО посчитал, что во время испытательного срока Игорь не справляется со своими обязанностями и решил его уволить. А чтобы тот быстрее соглашался, у работника изъяли компьютер и пригрозили увольнением за прогулы, если он откажется написать заявление по собственному желанию. После очередного конфликта с руководством ООО 21 января мужчину все-таки вынудили уволиться. Однако он обратился в суд, который встал на защиту его прав.
По закону, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. В этом случае увольнение не производится, если на это место не приглашен в письменной форме другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора.
Игорь М. предоставил суду аудиозапись разговора с генеральным ООО, преобразованную в текстовый вариант и скриншоты переписки с директором в одном из мессенджеров, из которых следует, что руководитель намеревался прекратить с работником трудовые отношения.
Кроме того, генеральный директор ООО не предоставил суду доказательства того, что истцу разъяснялись последствия написания заявления об увольнении по собственному желанию.
Фото: ru.freepik.com
