Ее обвиняли растрате бюджетных средств.
Армизонский районный суд частично удовлетворил иск Светланы Г. к местной администрации и отменил распоряжение главы района о расторжении трудового договора, увольнении женщины и восстановил ее в должности директора муниципального автономного учреждения культуры «Центр культуры Армизонского района».
Суд также взыскал с администрации в пользу истицы 101 тыс. 293 рубля 14 копеек заработной платы за время вынужденного прогула и 15 тыс. рублей компенсации морального вреда.
Как стало известно из материалов гражданского дела, Светлана Г. привлекалась к уголовной ответственности по обвинению в присвоении и растрате бюджетных средств и находилась под домашним арестом. 8 сентября 2021 года начальник отдела культуры, молодежи и спорта районной администрации по поручению руководства подготовила проект распоряжения об увольнении Светланы Г. Проект несколько раз изменялся, потому что чиновница отказывалась с ним знакомиться, и комиссия зафиксировала этот отказ.
Представитель администрации Армизонского муниципального района заявил в суде, что увольнение Светланы Г. было на законных основаниях по утрате доверия. Однако, работодатель не проводил служебную проверку в ее отношении и не затребовал объяснений.
Исследовав письменные материалы дела и заслушав заключение прокурора, полагавшего, что увольнение истца действительно является незаконным, суд частично удовлетворил исковые требования Светланы Г.
С 23 апреля по 8 сентября 2021 года заработная плата ей не начислялась, хотя трудовая книжка до настоящего времени находится у работодателя. Женщина уволена незаконно, поскольку до вынесения обвинительного приговора и вступления его в законную силу увольнение сотрудника неправомерно. Суд посчитал причинением морального вреда истице незаконное увольнение и лишение ее заработной платы.
Фото: pexels.com
