Утверждены Единые рекомендации по установлению системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год

В декабре 2010 года решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, регламентирующие принципы формирования системы оплаты труда бюджетников и порядок их установления и изменения.Основные рекомендации по установлению системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений следующие: — завершить к 2012 году введение новых систем оплаты труда работников подведомственных учреждений; — использовать рекомендованный для федеральных государственных учреждений порядок формирования систем оплаты труда, обратив особое внимение на применение выплат компенсационного и стимулирующего характера;— установливать размеры должностных окладов руководителей учреждений в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала;— на выплаты стимулирующего характера направлять не менее 30% средств, предусмотренных ФОТ. Согласно Единым рекомендациям органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления не вправе:— формировать и утверждать профессиональные квалификационные группы, квалификационные уровни професиональных квалификационных групп и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам;— переносить профессии рабочих и должности служащих в другие профессиональные квалификационные группы, изменять порядок регулирования продолжительности рабочего времени;— применять наименования должностей работников, по которым отсутствуют утвержденные квалификационные характеристики;— утверждать квалификационные характеристики по должностям служащих и профессиям рабочих. Рекомендации являются основой для регулирования социально-трудовых отношений в сфере оплаты труда и должны учитываться при подготовке отраслевых соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работодатников государственных и муниципальных учреждений в 2011 год.Пресс-служба департамента труда и занятости населения Тюменской области