Любой руководитель при осуществлении своей деятельности исходит из самых разных оснований.
Любой руководитель при осуществлении своей деятельности исходит из самых разных оснований. Безусловно, приоритетным является выполнение операционных и финансовых планов, достижение ключевых показателей деятельности, запланированных на этот год. Но не менее важно — и реализация разумной социальной политики, поддержка сотрудников.
Оба направления удается совмещать молодому генеральному директору ОАО «Объединенная энергетическая компания» Павлу Ливинскому. С одной стороны, за последние годы компания заметно увеличила свои финансовые показатели. С другой стороны, Ливинский не забывает и про сотрудников, работающих в его компании. Помимо уже стандартных социальных программ его работники получают и дополнительную поддержку.
Раз компания выполняет поставленные задачи, то естественно появляется и стимул поощрять своих работников. С другой стороны сотрудники, заинтересованные в процветании организации будут стремиться еще больше улучшать свои рабочие показатели. На предприятии под управлением Павла Ливинского существует ряд отдельных программ для различных слоев. Так, ОЭК является победителем конкурса на звание «Лучшее предприятие для работающих мам», благодаря специальным условиям, которые компания предоставляет свои работникам, являющимися одновременно и родителями. Отдельная программа существует и для другой категории — работников зрелого возраста. В результате сотрудники ОЭК действительно ценят свое место работы и, естественно, ценят деятельность своего генерального директора.
Нужно отметить, что руководство компании делает особый упор на развитие и разработку новых и прогрессивных проектов. К примеру, при масштабном строительстве опорной сети 20 кВ ОАО «ОЭК» намерена внедрять передовые технологии, присущие, так называемым, интеллектуальным сетям («smart grid»). Сюда будут внедряться автоматизированные удаленные системы мониторнига, контроля и учета рабочих процессов. Как утверждают разработчики, такие высокоинтеллектуальные системы позволят значительно увеличить пропускную способность сетей; кроме того, они могут повысить маневренность городской энергосистемы, что является основополагающим фактором для их использования. В результате сроки подключения потребителей и количество дорогостоящих строящихся подстанций могут существенно сократиться.
Генеральный директор ОАО «Объединенная энергетическая компания» Павел Анатольевич Ливинский родился в 1980 году в городе Челябинске. После окончания средне образовательной школы поступил в МГУ, который ему удалось окончить с дипломом и с отличием по специальности «Экономика», а немного позже по специальности «Менеджмент». Весь трудовой путь и деятельность Павла Ливинского связана с работой в области энергетики: он занимал руководящие должности в крупнейших энергетических компаниях в самых разных регионах Российской Федерации.
