Пошагово разбираем, что нужно сделать компании, чтобы сохранить своего сотрудника.
На госуслугах вовсю принимают заявки на отсрочку от армии для IT-специалистов. Кампания стартовала 2 августа и завершится 11 августа. До этого времени предприятиям, заинтересованным в сохранении сотрудников, нужно подать заявление. Как это сделать — в материале «Вслух.ру».
Августовский прием документов относится к осеннему призыву и позволяет получить на него отсрочку. Заполненные данные о сотрудниках ИТ-компании должны предоставить, заполнив форму. Сделать это можно здесь.
В форме указываются данные сотрудника, место и дата рождения, СНИЛС, место жительства, наименование вуза и дата выпуска, номер диплома, специальность, стаж работы и военкомат, к которому приписан сотрудник.
Чтобы получить отсрочку, ИТ-специалист должен отвечать определенным критериям. Это гражданин РФ от 18 до 27 лет, работающий по трудовому договору полный рабочий день, окончивший вуз по специальности из этого перечня.
Важно, чтобы гражданин работал в аккредитованных ИТ-компаниях с 1 октября 2021 года по 1 октября 2022 года не менее 11 месяцев. Если стаж меньше, работодатель должен убедиться, что сотрудник устроился на работу в течение года после окончания учёбы.
Это еще не все: также компания должна быть аккредитована до 11 августа 2022 года.
Поданные заявления Минцифры передаст в Минобороны до 31 августа. После того как сотрудник получит повестку, он должен будет прийти в военкомат с паспортом, военным билетом, водительским удостоверением, подлинником диплома и справкой с места работы.
Окончательное решение по выдаче отсрочки примет призывная комиссия, сообщает портал «Объясняем.рф».
Во время весеннего призыва ИТ-компании подали 8,7 тыс. заявлений, около тысячи сотрудников не соответствовали требованиям. Право на отсрочку получили почти 7,7 тыс. человек.
Фото: drobotdean - ru.freepik.com
