Мужчину больше привлекает женщина с похожими чертами лица, например с тем же цветом глаз, что у него, или с ямочкой на подбородке
Мужчину больше привлекает женщина с похожими чертами лица, например с тем же цветом глаз, что у него, или с ямочкой на подбородке, пишет издание InoPressa.
«Может быть, вы привлекли своего партнера чувством юмора, общей страстью к спорту или мифологии, вашим чувственным голосом. Но могли ли вы предположить, что, кроме того, он ищет в вас свое собственное лицо?" — задает вопрос автор статьи Полин Фреур. Эти удивительные результаты французских ученых были опубликованы в четверг.
Исследователи Института наук об эволюции в Монпелье сначала попросили сотню участников отобрать фотографии и изображения лиц, созданных компьютером, которые они находят привлекательными. Два из каждых пяти мужчин выбрали женщин с тем же цветом волос, глаз, толщиной губ, бровями, наличием или отсутствием ямочки на подбородке, как и у них, повествует автор.
Затем исследователи изучили 115 настоящих пар, имеющих как минимум одного ребенка. Здесь тоже была установлена связь: любящие друг друга партнеры с одинаковыми чертами лица составляли большинство, подчеркивается в статье.
«В данном случае преобладает скорее общее сходство, а не определенная черта, как голубые глаза или ямочка на подбородке», — говорит Жанн Бове, автор исследования. «Влечение, которое мы чувствуем к похожим на нас людям, уже было доказано, в частности в социальном плане. Мы чаще составляем пару с кем-то из нашего социального слоя, в том числе потому, что есть больше шансов встретиться. Однако значимость лица, похожего на наше, никогда не упоминалась», — отмечает исследовательница.
«Касается ли женщин эта закономерность при выборе партнера?» — спросила журналистка. «Можно предположить, что женщины также имеют влечение к похожему на их лицу, но предыдущие исследования показывают, что внешность имеет большее значение для мужчин, чем для женщин: последние больше обращают внимание на личностные качества и на социальную принадлежность», — ответила Бове.
