Как правильно найти подработку: советы эксперта

Тюменцы могут найти «халтурку», чтобы зарабатывать, не выходя из дома, в удобном районе или вовсе на время рвануть на юг. Как определиться с подходящим направлением, на что обращать внимание, какова специфика у работодателей — в ходе вебинара рассказала руководитель проектов Уральского представительства «HeadHunter Урал» Ольга Гибадуллина. Обучающее мероприятие организовано департаментом труда и занятости населения Тюменской области в рамках соглашения с российской компанией интернет-рекрутмента.

Нужны деньги или стало скучно?

Причины для поиска подработки могут быть разные. Кому-то нужны дополнительные деньги, кому-то — дополнительные навыки, кому-то — поддержать квалификацию (к примеру, во время декретного отпуска), продержаться во время поиска постоянной работы или закрепиться в данной компании уже на основной работе.

Бывают и другие мотивы: улучшение своего портфолио, расширение круга знакомств. Случается, что хочется отвлечься или элементарно становится скучно.

Не редкость, когда работники предпочитают одному постоянному месту работы фрилансерство в нескольких компаниях одновременно, и им нравится такой образ.

«Нужно определиться со своим ключевым мотивом, и исходя из этого заниматься поиском, — советует Ольга Гибадуллина. — К тому же этот вопрос обычно задают на любых собеседованиях, необходим четкий ответ».

Сколько времени займет подработка

Соискателям нужно помнить, что подработка — такая же работа, и работодатель желает, чтобы ее выполняли качественно.

В первую очередь необходимо объективно оценить время, которое можно выделить на подработку. С учетом того, что человеку требуется хотя бы один выходной день в неделю и возможность в будни заниматься личными делами: сходить в школу к ребенку, в поликлинику, на маникюр и т. д.

«Не стоит доводить до переутомления, проблем со здоровьем, выгорания, когда хочется уволиться сразу отовсюду, — говорит спикер. — Соискателю нужно определить четкие временные границы для подработки. Это могут быть два часа в будни или пять в выходные, только утро или вечер и т. д.».

Данный вопрос надо обязательно проанализировать в перспективе. Если на основной работе предстоит аврал, то разумнее обговорить с начальством дополнительные функции с соответствующей доплатой.

Возможны временные мероприятия: акции в супермаркетах, новогодние праздники и т. д. Либо проектные работы. Допустим, в определенный промежуток подготовить презентацию.

Сижу в Тюмени, работаю в Москве

С пандемией активно развиваются дистанционные форматы. Можно работать, к примеру, в московской компании, не выходя из квартиры в Тюмени. Для поиска таких вариантов на сайтах нужно убирать свой город, который будет указан априори, и посмотреть весь спектр по России.

Для работы офлайн можно выбрать район рядом с домом или любой другой, куда удобно добираться.

Есть временные варианты трудоустройства в других регионах. К примеру, поехать на юг — поработать и отдохнуть. Для этого в поисковиках необходимо выбрать желаемый регион.

Актуален и вахтовый метод, в частности, на севере Тюменской области.

Нужны ли навыки работы

Смотря на какую вакансию претендует соискатель. Есть множество подработок без опыта работы: промоутеры, курьеры, помощники, расклейщики объявлений и т. д. Такие варианты хорошо подойдут студентам.

Можно применять свои обычные компетенции, однако не работать на конкурирующие фирмы. Если днем вы маркетолог в одной компании, а вечером раздаёте листовки конкурентов — возникнет много вопросов. И подобная выходка ударит по профессиональной репутации.

Еще вариант — попытаться монетизировать свое хобби. Так вы сможете получать удовольствие и дополнительный доход.

Особенности работодателей: по каким причинам могут отказать

У работодателей существует своя специфика. У крупных компаний есть «аллергия» на слово «подработка». Они живут в рамках «неполного рабочего дня» и «сокращенной рабочей недели». Малый и средний бизнес мыслит «заданиями», «проектами». Это стоит учитывать при установке фильтров при поиске работы.

Причины для отказа в подработке схожи с основной работой: по деловым качествам, навыкам, образованию (если при конкретной работе это важно). Кроме того, работодатель оценивает личные качества, соответствие определенному типажу. Допустим, в компании приветствуют молодых и весёлых или более консервативных людей.

Кстати, причиной для отказа может быть знак зодиака.

Часто соискатель не узнает, почему ему отказали, он получит нейтральную формулировку со смыслом «другой кандидат больше подходит». В случае отказа не стоит расстраиваться, возможно, что вам тоже больше подойдет другая работа.

Фото: pixabay.com.