Таковы результаты исследования.
Лишь одно из десяти мест в советах директоров компаний стран ОЭСР занимают женщины. При этом ситуация сильно различается по странам: если в Норвегии компаниями «рулят» около 40% директоров прекрасного пола, то в Германии — всего 3%, говорится в исследовании ОЭСР, приуроченном к Международному женскому дню, пишет РБК daily.
Издание отмечает, что женщины — сотрудницы фирм не только имеют меньше шансов занять руководящие посты, но еще и по-прежнему получают куда меньше, чем мужчины. Так, в Норвегии зарплата персонала женского пола в среднем на 8,4% ниже, чем мужского, тогда как в Германии разница составляет почти 22%. Таких впечатляющих успехов по борьбе с гендерным неравенством Осло удалось добиться благодаря законодательному введению квоты в 40%, передает NEWSru.com.
