Претензии к городскому здравоохранению депутаты Гордумы предъявляют, исходя из личного опыта.
Претензии к городскому здравоохранению депутаты Гордумы предъявляют, исходя из личного опыта. На заседании комиссии по социальной политике председатель Думы Сергей Медведев, сославшись на коллегу Николая Романова, заявил: как были очереди в медучреждениях, так и остаются. Не хватает специалистов, резюмировал глава городского департамента здравоохранения Сергей Ярцев. А существующим специалистам не хватает зарплаты. Разговор действительно начался и закончился деньгами, точнее их отсутствием, по крайней мере, в достаточном количестве. Представляя информацию о выполнении в 2010 году ведомственной целевой программы «Основные направления развития здравоохранения в Тюмени на 2010−2012 годы», Ярцев привел средние цифры по зарплате — среднемесячная номинальная начисленная заработная плата медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения в 2010 году составила 25 292 рубля, среднего медицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения — 15 963 рубля. Сергей Медведев в этих усредненных данных засомневался: «Опять средняя температура по больнице?» Он отметил необходимость предъявлять депутатам более точные данные. Общими усилиями, благо депутатов с медицинским уклоном в комиссии хватает, выяснили, что медсестры, с учетом налоговых вычетов, получают в лучшем случае «десять с копейками».По словам Сергея Ярцева, высокие зарплаты у участковых врачей, врачей скорой помощи, акушеров-гинекологов, врачей лабораторной диагностики. Узкие специалисты имеют зарплату чуть меньше, а также терапевты, которые не имеют участковой нагрузки и не получают федеральной доплаты. Есть и совместители, их зарплата еще ниже. Очереди, по его мнению, вызывает недоукомплектованность медицинскими кадрами. И уровень зарплаты здесь самый главный мотивирующий фактор. Однако чиновник привел и утешительные факты: с этого года в течение двух лет зарплату медработникам области обещают повысить на 20%. С июля этого года запланировано повышение на 6%. Закреплению специалистов в муниципальных учреждениях должны способствовать и такие меры, как предоставление жилья, мест в деских садах, и так далее. Но на зарплатах сказываются и такие факторы, на которые город повлиять не может: неполные тарифы на медицинские услуги. Давно пора сделать их полными. На сегодня таковыми являются только тарифы на высокотехнологичные методы лечения. «Проблему низкой зарплаты никак не решить, если у нас „рутина“ в больницах финансируется за счет высокотехнологичных методов лечения», — сформулировал глава комиссии Сергей Миневцев. Депутаты согласились, наконец, что меры принимаются, однако на будущее в отчетах о выполнении данной программы попросили «не лукавить» и признавать проблемы, а также предлагать конкретные варианты их решения, будь то повышение выплат врачам, замена оборудования или ремонт учреждений. Сергей Ярцев обещал на будущее это учесть, заметив, что все потребности уже сформулированы.
