Актуальный вопрос подняли на очередном заседании.
Один из актуальных вопросов, который рассмотрели депутаты Тюменской областной думы на очередном заседании, — обеспеченность кадрами учреждений социальной сферы. Обсуждение вызвала ситуация в сельской местности: специалистам помогают решить жилищный вопрос, однако они неохотно едут в деревню.
«Какова нехватка кадров в сельской местности? И как она решается?» — спросил депутат Владимир Ульянов.
«Действительно, нехватка кадров касается муниципальных образований, сельской местности. Мы допускаем процент внутреннего и внешнего совместительства, но в общем недосчитываемся 127 врачей. Что касается сестринского персонала, то здесь нехватки кадров практически не испытываем за исключением ФАПов — порядка 60 человек с учетом того, сколько людей уйдут на пенсию, — ответила директор областного департамента здравоохранения Наталья Логинова. — В этом году ожидаем около 100 выпускников ТюмГМГУ, целевых студентов, которые должны выехать на территории. В последние годы даем целевые места только в муниципальные образования, а не в Тюмень, чтобы привлечь молодых специалистов. Такая же работа проводится с медколледжами».
«Какая зарплата у медицинских работников на селе? К примеру, выпускник закончил вуз и приехал работать, сколько он будет зарабатывать?» — спросил депутат Иван Левченко.
«Есть окладная и стимулирующая части. Для среднего медицинского персонала в среднем по Тюменской области зарплата составляет 44 тысячи рублей, для медиков с высшим медицинским образованием — порядка 80 тысяч рублей, — ответила Логинова. — В сельской местности уровень зарплаты соответствует в среднем по всему региону. При стартовой позиции — когда у доктора нет категории — меньше 50-60 тысяч врач на селе сегодня не получает, если работает на полную ставку».
«Если зарплата достойная, то в чем проблема?» — уточнил Левченко.
«Факторов достаточно много. Молодежь предпочитает жить в городе, где больше возможностей для отдыха, других видов жизнедеятельности. Вместе с тем мы понимаем, что можем привлекать людей среднего и предпенсионного возраста, у кого есть опыт, на село. И эта работа активно ведется. Где есть семейные династии — приглашаем родителей. Но вопрос может быть шире: трудоустройство мужей, жен».
Депутаты высказали свои точки зрения: почему молодежь неохотно едет в сельскую местность и «оседать» там.
«В проект по семейным династиям есть предложение внести изменения в правила игры. Если я получаю профессиональное образование, возвращаюсь в свою деревню, то мне не положено ни миллиона, ни 500 тысяч, как в программах „Земский доктор“ и „Земский фельдшер“. Хотелось бы, чтобы эта категория тоже была указана, — говорит заместитель председателя облдумы Виктор Рейн. — Но одна из главных составляющих для решения кадрового вопроса — реализация программы комплексного благоустройства сельских территорий».
«Специалисты из Курганской, Омской областей отмечают, что в Тюменской области качественнее медоборудование, лучше условия, зарплаты выше, поэтому переезжают. А наши выпускники вкусили прелести городской жизни и хотят закрепиться здесь, — говорит Владимир Ульянов. — Дополнительные меры стимулирования местных жителей, которые направлены на целевой набор, должны возвращаться. Давайте рассмотрим санкционные меры в отношении тех, кто за бюджетные деньги обучился, но от дальнейших обязанностей уклоняется».
«Все начинается со школьного учителя. Насколько он сам подготовлен, насколько будет знать своих учеников и в соответствии с этим проводить работу по профориентации. А также воспитывать любовь к своей местности, малой родине. От этого многое зависит, — считает депутат Юрий Конев. — В этом году поинтересовался: откуда пришли за школьные парты учителя. Больше 35% - из Курганской области. Хотя мы всегда обеспечивали регион своими кадрами, это я как бывший ректор тобольского пединститута говорю. Хороший шаг сделали в сельхозобразовании, создав агроклассы. В социальной сфере такая работа, на мой взгляд, проводится слабо. Поэтому вопросы профессиональной ориентации, подготовки учителя требует особого внимания».
«Село — это не только чистый воздух, это место для житья. В этом отношении молодежь называют капризной, но она стала более правильной. Она требует тех условий, которые заслуживают сельские жители: чтобы были нормальный досуг, доступность образования, асфальт под ногами, комфортная квартира, — говорит депутат Владимир Ковин. — Раньше уповали на зарплату. Думали: дай 50-60 тысяч рублей в месяц — побегут строем. Нет, сегодня не это не главное. Поэтому на первое место выходит комплексное развитие».
«Вопросы и проблемы в кадровом обеспечении и в здравоохранении, и в образовании есть, особенно в сельской местности. Вопросами трудоустройства, рынком труда занимается областной департамент труда и занятости, и эта работа ведется на самом высоком уровне: людям помогают находить работу, — высказался депутат Глеб Трубин. — Это говорит о том, что и коллектив, и руководитель высокопрофессиональны, и это не только мое мнение. Поэтому хочется сказать руководителю и сотрудникам большое «спасибо».
Фото: pixabay.com.
