За увольнение граждан предпенсионного возраста теперь может грозить уголовная ответственность

Вступил в силу Федеральный закон, предусматривающий уголовную ответственность для работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу и необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста.

Согласно законопроекту, внесенному президентом РФ Владимиром Путиным, Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144 «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». Данная статья предусматривает наказание в виде штрафа до 200 тысяч рублей или обязательных работ на срок до 360 часов. Под предпенсионным возрастом в законопроекте понимается 5-летний период, предшествующий назначению страховой пенсии по старости.

Напомним, Госдума одобрила данный законопроект 25 сентября. «Нам необходимо, особенно в этот переходный период — когда вносятся изменения в пенсионную систему — сделать все, чтобы человек труда, гражданин предпенсионного возраста был защищен», — заявил на том заседании спикер нижней палаты парламента Вячеслав Володин. 3 октября законопроект был одобрен Советом Федерации Р Ф и подписан Владимиром Путиным.