Члены Общественного совета проекта «Боевой кадровый резерв Тюменской области» держат на контроле все этапы подготовки участников специальной военной операции к работе в органах власти и реальном секторе экономики.
О том, как выстроено взаимодействие между наставниками и резервистами, рассказал председатель ассоциации «Совет муниципальных образований Тюменской области» Виктор Воллерт.
Напомним, проект «Боевой кадровый резерв» стартовал в 2025 году по инициативе губернатора Александра Моора и стал региональным аналогом федеральной программы «Время героев». Его ключевая задача — интеграция ветеранов боевых действий в мирную жизнь и подготовка квалифицированных специалистов для муниципалитетов, госструктур и бизнеса.
По словам Виктора Воллерта, работа Общественного совета строится на принципе уважения к образовательному процессу и глубоком погружении в результат. Члены совета внимательно следят за реализацией проекта, стараясь не вмешиваться в тонкую работу преподавателей и организаторов образовательных модулей.
«Мы четко отслеживаем качество на всех стадиях — от первых тестирований до защиты выпускных работ. По мере необходимости подключаемся персонально, а в ключевые моменты встречаемся всем составом, чтобы сверить часы», — подчеркнул Виктор Воллерт.
Особую роль в успехе проекта председатель Совета муниципальных образований отвел лидерской позиции главы региона. Губернатор Александр Моор, как председатель Общественного совета, лично возглавил команду наставников, задавая тон и темп всему проекту.
«Его включенность и искреннее желание передать опыт задают высокую планку. Мы эту лидерскую энергетику подхватываем и поддерживаем, чтобы каждый боец, вернувшийся домой, чувствовал: за ним стоит вся команда региона», — добавил Виктор Давыдович.
Проект «Боевой кадровый резерв» продолжает доказывать свою эффективность: участники проходят стажировки, участвуют в жизни региона, их назначают на различные значимые должности.
