У начинающих специалистов свежий взгляд.
Более 150 выпускников высших и средних учебных заведений пройдут стажировки по рекомендациям кадрового центра «Работа России» в Тюменской области. Специалисты курируют одновременно и работодателя, и выпускника. Стажеру подбирается рабочее место исходя из запросов работодателя.
Работодатели, принимая на работу стажера, получают не только материальное возмещение в виде заработной платы самому стажеру. У начинающих специалистов свежий взгляд. Они вполне могут предложить оригинальные современные решения задач, на которые опытные сотрудники тратят больше ресурсов. Кроме того, выпускники, привыкшие впитывать новые знания, быстро осваивают технологические процессы предприятия и облегчают труд основных сотрудников.
«Все мы когда-то получали первый опыт. Стараемся вселить уверенность в стажеров, курируем их в течение всей практики. Звоним, интересуемся успехами и достижениями, получаем отзыв о работе молодого сотрудника. Приятно, когда работодатель сообщает о желании оставить у себя стажера на постоянное место работы. Не зря и мы работаем», — поделилась консультант кадрового центра Тобольска Анастасия Попова.
Фото: кадрового центра "Работа России" в Тюменской области
