Всего квот выделено на 13 тысяч квалифицированных специалистов. По сравнению с 2013 годом число квот сокращено на 9 тысяч человек.
На 1 января официальный статус безработного имели 11,5 тыс. тюменцев. В то же время число вакансий в банке данных областной службы занятости приближается к 29 тысячам. Следовательно, коэффициент напряженности на рынке труда оценивается примерно в 0,2 человека на одну вакансию. Об этом сообщил директор департамента труда и занятости населения Тюменской области [Сергей Кабанов](/thesaurus/256 989) на заседании президиума областного правительства.
По данным статистики, находят работу 77,4% из числа жителей области, обратившихся в службу занятости. В целом, на начало 2014 года уровень безработицы по методике МОТ составил 5,2%. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 0,6 (1 января 2013) до 0,5% на 1 января текущего года. Особое внимание специалисты уделяют работе с такими категориями граждан, как инвалиды и люди, освободившиеся из мест лишения свободы.
Наши земляки с ограниченными возможностями здоровья ищут при трудоустройстве не только источник дополнительного дохода, но и возможность расширить круг общения, самореализоваться. Бывшие заключенные на первое место ставят способ заработать на жизнь, социально адаптироваться в новых условиях существования — на свободе.
Губернатор [Владимир Якушев](/thesaurus/256 998) поинтересовался, насколько эффективны принимаемые меры, действительно ли инвалиды и бывшие заключенные получают возможность найти свое место в жизни? В основном инвалидов устраивают на временные рабочие места, ответил [Сергей Кабанов](/thesaurus/256 989). Служба занятости помогает найти такую работу для 60 процентов обратившихся из их числа, но, что особо радует — в течение года почти 20% этих людей остаются трудиться на том же месте уже на постоянной основе, привел данные директор департамента. Чуть ниже — в 14% - оценивается, по его словам, число продолжающих работать граждан, трудоустроенных после освобождения из мест лишения свободы.
Не обошлось без обсуждения вопросов трудовой деятельности мигрантов. В планах на год — снижение квот на привлечение иностранной рабочей силы. Всего квот выделено на 13 тысяч квалифицированных специалистов. По сравнению с 2013 годом число квот сокращено на 9 тысяч человек. Многие из иностранцев будут участвовать в реализации инвестиционных проектов, то есть работать со специфическим оборудованием, по имеющейся у них квалификации. Пример — 2,2 тысячи работников из Хорватии, которые строили и монтировали оборудование на объектах первого пускового комплекса третьей очереди Антипинского НПЗ. Это позволит избежать привлечения к работам неквалифицированной рабочей силы, что может привести к несчастным случаям на производстве.
«Тема занятости очень важная, — отметил губернатор, — хотелось бы, чтобы все запланированные в программе мероприятия не были формальными. И главное, нужно помнить о нашей конечной задаче — заполнение предприятий реальной экономики, всех наших инвестпроектов собственными, тюменскими кадрами, здесь выращенными и подготовленными».
