На одну вакансию здесь приходится меньше одного резюме.
В Тюменской области в первые недели июля в среднем на одну вакансию приходится 3,2 резюме, что ниже прошлогодних показателей (ранее 3,7) и свидетельствует о слабой конкуренции на рынке труда. В норме соотношение резюме/вакансия должно составлять 4-7,9. Об этом говорят эксперты платформы hh.ru, которые проанализировали данные по рынку труда региона.
В топ-5 профессиональных сфер, где в июне-начале июля наблюдалась низкая конкуренция, вошли: «Розничная торговля (1,8 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика (1,9), «Автомобильный бизнес» (2,4), «Рабочий персонал» (2,7), «Строительство, недвижимость» (2,9).
Год к году заметнее всего снизилась конкуренция в сферах: «Розничная торговля» (с 2,1 до 1,8 резюме на вакансию), «Финансы, бухгалтерия» (с 7 до 5,8), «Страхование» (с 9,4 до 5,9) и «Наука, образование» (с 7,9 до 6,3).
Среди специализаций, где на одну вакансию приходится меньше одного резюме, выделяются дворники (0,2 резюме на вакансию, и это самый низкий показатель среди всех специализаций в регионе), токари (0,6), врачи и главврачи (по 0,8 в каждой), повара (0,9).
При этом большей части низкоконкурентных специализаций работодатели готовы предлагать зарплату выше средней по рынку, которая в июне-начале июля в регионе составила 62 тысячи 800 руб.
Фото: freepik.com
