А также преподавателей естественно-научного профиля.
Обеспеченность кадрами учреждений социальной сферы рассмотрели на заседании комитета областной Думы по социальной политике. В частности, речь шла о здравоохранении и образовании.
В целом ситуация в регионе стабильная. По данным на 2019 год, в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения работает 6 095 врачей, 13 182 медицинских работника. С января в учреждения пришли 24 и 37 специалиста соответственно. В сентябре ожидается, что 87 человек трудоустроятся в подразделения, которые оказывают медицинскую помощь в амбулаторных условиях.
553 студента обучается в медицинском университете на целевом наборе. В том числе 410 студентов — по специальности «лечебное дело», 121 — «педиатрия», 2 - «фармация», 20 — «стоматология». В 2019 году на целевое обучение поступило 138 абитуриентов. В 2018 году 95,8% выпускников-целевиков пришли работать в муниципальные и государственные медучреждения Тюменской области. Здесь же трудоустраивается около 80% выпускников медицинских колледжей.
В сфере образования качественный состав учителей является достаточно высоким. В 2018 году работало 34 кандидата наук, 5 доцентов. 84% учителей имеют высшее образование, 16% учителей — среднее профессиональное образование. Каждый третий учитель аттестован на высшую квалификационную категорию.
У депутатов областной думы были вопросы к представителям профильных департаментов.
— Зарплата больше 80 тысяч рублей у врачей и 40 тысяч у среднего медицинского персонала: это действительно так? — спросила депутат Тамара Казанцева (КПРФ). — Когда мы общаемся с медицинскими работниками, они говорят, что это неправда.
— Мы ведем ежемесячный мониторинг в разрезе всех муниципальных образований, всех областных больниц, — ответила Наталья Логинова, заместитель директора департамента здравоохранения Тюменской области. — Средняя зарплата выдерживается в соответствии с указом президента и дорожной картой, разработанной в нашем регионе. Зарплата зависит от стажа, квалификации, графика работы, стимулирования. Но в среднем информация соответствует действительности: более 80 тысяч у врачей и 40 тысяч — у медперсонала.
— Наблюдается ли дефицит учителей-предметников в школах? — спросил председатель комитета, депутат Валерий Фальков. — Есть ли статистика, столько учителей уйдет на пенсию в ближайшие годы, не появится ли кадрового дефицита по этой причине?
— Начну с ответа на последний вопрос, — ответила Людмила Чеботарь, начальник управления общего образования департамента образования и науки Тюменской области. — Сейчас средний возраст педагога составляет 41 год. Треть специалистов — моложе 35 лет. В настоящее время в школах работает менее 10% педагогов предпенсионного и пенсионного возраста. Ежегодно в образовательные учреждения приходят около 500 молодых специалистов. Что касается потребности в предметниках, то они закрываются за счет внутреннего совместительства. Сейчас мы ищем 49 педагогов английского и немецкого языка, 11 — математики и 9 — физики. Работаем через целевые места, со студентами старших курсов.
Заместитель председателя Тюменской областной думы Виктор Рейн обратил внимание на другую проблему — закрепление кадров на селе.
«Проблема архиважная, — считает Виктор Александрович. — Нужно провести аналитику по необходимости кадрового обеспечения, через закрепление жильем мы получим результат».
