С ноября три медучреждения приступили к опытной эксплуатации электронной амбулаторной карты.
Сделать медицинскую помощь как можно более доступной - такова стратегическая задача здравоохранения. Об этом накануне на отраслевом совещании говорил директор департамента здравоохранения администрации Тюмени Юрий Гиберт. Он сообщил о результатах 2014 года и поделился планами на 2015 год.
В прошлом году прошла реорганизация поликлиники № 5 путем присоединения к ней поликлиники № 10. На базе пятой поликлиники открылся маммологический центр, центр здоровья, центр амбулаторной хирургии, где благодаря современной технике для пациентов стала доступна «хирургия одного дня».
«В 2015 году реорганизация учреждений продолжится, процесс будет идти дальше, — заверил Юрий Гиберт. — Планируется реорганизовать поликлинику № 6 путем присоединения поликлиники № 11».
Летом 2014 года после капитального ремонта в Заречном микрорайоне открылась женская консультация поликлиники № 1.
Организация работы врачей и медсестер все чаще базируется на современных технологиях. В 2014 году было выбрано три пилотные площадки — областная клиническая больница № 2, поликлиники №№ 7 и 13 — для реализации нового проекта. С ноября медучреждения приступили к опытной эксплуатации электронной амбулаторной карты.
«В 2015 году все поликлиники города начнут работать с электронной картой, — рассказал директор департамента. — Это поможет сократить время приема одного пациента на 30% и избежать потери карты».
Продолжает действовать электронная очередь к врачу, записаться на прием можно через Интернет. Внедряются и нововведения. Тюменская область стала одним из пилотных регионов по внедрению электронного рецепта. Их теперь выписывают в поликлиниках.
«Численность населения растет, а это значит, что нагрузка на поликлиники тоже растет. Необходимо все больше и больше медицинских работников, чтобы они справлялись с возросшей нагрузкой», — заявил Гиберт. При выборе места работы специалистам важен, естественно, уровень оплаты труда. У врачей средняя зарплата в Тюмени сейчас составляет 44 тыс. рублей, за два года рост составил более чем 25%. У среднего медперсонала зарплата поднялась на 28% и составила 25 тыс. рублей.
В 2015 году работа, направленная на увеличение доступности медпомощи в Тюмени, будет продолжена.
