На каждого сотрудника составили индивидуальный план профессионального развития и повышения квалификации.
Система непрерывного профессионального развития медицинских работников разработана департаментом здравоохранения Тюменской области. Ее задача — совершенствование профессиональной деятельности работников и улучшение качества медицинской помощи.
Первыми ее запустили в Консультативно-диагностическом центре «Эндос». На каждого сотрудника составили индивидуальный план профессионального развития и повышения квалификации. В него входят: вебинары, видеоуроки, видеокурсы, доклады, дистанционные и очные циклы повышения квалификации и переподготовки, исследовательские работы, конгрессы, симпозиумы, саммиты, конференции и круглые столы и др.
Врачи и средний медицинский персонал проходит обучение один раз в неделю, младший — раз в месяц.
