В самом молодом городе Ямала поговорили о занятости молодежи

В самом молодом по времени создания (23 года) и по возрасту жителей (29 лет) городе Ямало-Ненецкого автономного округа — Губкинском 25 мая прошло окружное совещание по вопросу трудоустройства безработной молодежи в округе. Место проведения такого важного мероприятия было выбрано не случайно не только в силу двух выше названных причин, но и в силу того, что в Губкинском зафиксирован самый низкий в регионе уровень безработицы среди молодежи — всего 70 человек. В совещании приняли участие заместитель губернатора ЯНАО Олег Контонистов, заместитель председателя Законодательного Собрания ЯНАО Елена Зленко, глава города Губкинский Валерий Лебедевич, представители окружного департамента по молодежной политике, сотрудники аналогичных управлений муниципальных образований — городов Муравленко, Ноябрьск, Новый Уренгой и Пуровского района, а также специалисты центров занятости населения МО. Несомненно, что развитие любого муниципального образования, региона и страны в целом напрямую зависит от профессиональной подготовленности и возможности трудоустройства его жителей. Участники совещания подчеркнули, что кадровый потенциал должен постоянно обновляться за счет максимального привлечения молодежи к трудовой деятельности. Но ее низкая конкурентоспособность (которая объясняется рядом причин, — нехваткой профессиональных знаний, квалификации и навыков, а работодатель отдает предпочтение работникам с определенным опытом; трудовой нестабильностью (к примеру, длительные отпуска молодых женщин в связи с рождением и воспитанием детей); неграмотностью в области трудового законодательства) приводит к пополнению состава безработных. По мнению специалистов, необходимо принятие окружного Закона о квотировании рабочих мест для выпускников учреждений начального и среднего образования, а также граждан моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; разработка многоуровневой системы по развитию человеческих ресурсов посредством реализации активных программ занятости (переобучения, профориентации, адаптации к рынку труда, адресной помощи молодым в трудоустройстве). Кроме того, участники говорили о необходимости использования в процессе обучения молодых безработных инновационных психологических технологий, которые бы активизировали самоанализ и профессиональное самосознание молодежи, прогнозировали ее последующее профессиональное развитие, повысили конкурентоспособность на рынке труда. Специалисты, работающие в сфере молодежной политики, высказали мнение о целесообразности выработки нормативного правового документа, в рамках которого можно закрепить для частных компаний ряд привилегий, которые послужили бы стимулом для приема на стажировку молодых специалистов — выпускников сузов и вузов. Также необходимо проработать вопрос об определении источника финансирования прохождения медосмотров для граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения. Участники совещания выработали еще несколько совместных предложений, реализация которых должна качественно повлиять на трудоустройство ямальской молодежи. В частности, было решено внести предложение в адрес Госсовета Р Ф по молодежной политике, проведение которого намечено на ближайшее время, о введении в программу для средних общеобразовательных школ России специального курса по подготовке молодых людей к осознанной взрослой жизни. Участники совещания подчеркнули, что, по их мнению, существующие факультативные занятия по профориентации школьников не отвечают современным вызовам. Предлагаемые обязательные уроки по банковскому делу, по функциональным обязанностям службы занятости, по началу, а затем ведению своего собственного бизнеса, должны качественно повысить мотивацию школьников к изучению реалий нашей современности и призваны на практике подготовить их к возможным, не всегда приятным, испытаниям. Кстати, отметим, что во многих странах аналогичные курсы читаются в общеобразовательных учреждениях, и это, по утверждению экспертов, помогает молодым людям, не поступившим в высшие учебные заведения, не только устроиться на работу, но и начать собственное дело. «Знать все азы взрослой реальной жизни — очень важно», — считает и заместитель главы региона Олег Контонистов. Комментируя итоги окружного совещания, он назвал еще одно предложение — в адрес Федеральной службы занятости по поводу изменения механизма финансирования программы занятости молодежи. Сегодня предприятия и организации трудоустраивают молодых людей на свои средства, а лишь потом получают компенсацию от ФЗС. Ямальцы считают логичным и разумным перенастроить данный механизм с компенсационного на авансовый. Подобные совещания было решено проводить в округе регулярно, чтобы, во-первых, оперативно реагировать на ситуацию с трудоустройством молодых в разных муниципальных образованиях, во-вторых, наладить и поддерживать постоянный обмен опытом, и, в-третьих, чтобы иметь возможность оценить применение на практике вырабатываемых на совещаниях общих рекомендаций, сообщили в пресс-службе губернатора ЯНАО.