Сотрудников, прилетающих из базовых городов, возле трапов встречают корпоративные автобусы, которые сразу направляются в вахтовые поселки дальних промыслов.
Режим повышенной готовности на Ямале продолжается, в этих условиях в ООО"Газпром добыча Уренгой" произошла очередная смена вахтового персонала. Механизм прохождения обязательной обсервации работников перед заездом на газовые и газоконденсатные промыслы, введенный на предприятии весной, сохраняется до конца 2020 года.
«Организация пересмены вахтового персонала с соблюдением всех мер предосторожности будет продолжена. Это касается и внутри-, и межрегионального вахтового метода, — рассказал заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО „Газпром добыча Уренгой“ Андрей Чубукин. — Нами отработана схема сбора вахтового персонала в Москве, Тюмени, Уфе и организация 14-дневной обсервации с обязательным тестированием на коронавирусную инфекцию. Только после этого люди централизованно доставляются в Новый Уренгой для дальнейшего допуска на месторождение. Исключение составляют те сотрудники, которые уже переболели коронавирусной инфекцией и имеют положительный результат иммуноглобулина G при условии отрицательного результата ПЦР-теста. Данные работники на основании решения начальника штаба ООО „Газпром добыча Уренгой“ по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции обсервацию не проходят. Приезжают к месту сбора — и со всем персоналом также отправляются в Новый Уренгой. Аналогичный допуск к работе и у тех, кто трудится внутрирегиональным методом».
Сотрудников, прилетающих из базовых городов, возле трапов встречают корпоративные автобусы, которые сразу направляются в вахтовые поселки дальних промыслов. Багаж при этом привозится отдельно — только после процедуры дезинфекции. Все время работают телефоны горячей линии, активно обсуждаются возникающие вопросы, перед заселением на обсервацию создаются чаты в мессенджерах.
Еще в марте определены и согласованы с Роспотребнадзором помещения для проживания вахтового персонала, все они соответствуют предъявляемым требованиям. Сорок процентов от численности работников администрации Общества в ближайшее время будет переведено на «удаленку». На «дистанционке» остаются лица в возрасте 65 лет и старше, люди, имеющие хронические заболевания, в первую очередь, сердечно-сосудистые, болезни органов дыхания, диабет.
По-прежнему актуальными остаются измерение температуры тела перед началом работы, соблюдение социальной дистанции, обязательное использование средств индивидуальной защиты (масок) на рабочих местах. Кроме того, сотрудникам Общества рекомендовано воздержаться от частных поездок за пределы ЯНАО. Сейчас основная задача — пройти это испытание, сохранив рабочие места и здоровье сотрудников.
Фото: ООО «Газпром добыча Уренгой»
