Вопрос ротации кадров, затронутый в ходе сегодняшней прямой линии с губернатором, по мнению Владимира Якушева, очень серьезный и глубокий.
Вопрос ротации кадров, затронутый в ходе сегодняшней прямой линии с губернатором, по мнению Владимира Якушева, очень серьезный и глубокий.
Ротация необходима, отметил он. Когда человек не засиживается долго на одном месте, это всегда только плюс. Но глава региона обратил внимание и на обратную сторону медали: ротацию необходимо рассматривать не саму по себе, а в комплексе мероприятий, которые должны сделать государственный аппарат более совершенным.
По мнению Якушева, необходимо продумать вопросы гарантий чиновнику, покидающему госслужбу. Он должен понимать, что с ним будет происходить, когда срок службы заканчивается по тем или иным причинам. Часто, напомнил глава области, люди, проработавшие на государственной или муниципальной службе по 20−30 лет, начинают отставать от ритма жизни, не справляются с новыми вызовами, но уйти боятся, поскольку просто ничего больше не умеют.
«Конечно, количество заведенных уголовных дел и посаженных чиновников — это некий показатель борьбы с коррупцией. Но мне кажется, что на эту тему нужно смотреть глубже. Боязнь чиновника остаться не удел в том числе подвигает его на совершение коррупционных действий. Если человек не способен выполнять обязанности государственной или муниципальной службы — ну нет таланта, способностей к этому поприщу — на некое специальное пособие по безработице он должен рассчитывать», — заметил Владимир Якушев.
По мнению губернатора, когда удастся решить проблему гарантий чиновнику, не будет проблем и с качественной ротацией кадров, а вопросы коррупции будут иметь совершенно иной смысл. Тогда государственный аппарат будет нормальным, дееспособным.
Вторая часть данной проблемы: молодые умные ребята на государственную службу просто не идут. Во-первых, государственная служба не выдерживает конкуренции по уровню заработной платы, во-вторых, требования при поступлении на государственную службу очень жесткие. «В результате перспективные люди просто исчезнут из государственного аппарата», — заметил губернатор.
«Вопросы ротации, гарантий, коррупции взаимосвязаны, — уверен Владимир Якушев, — решить их можно только комплексно. Одним ужесточением мер проблемы не решить. Иначе мы столкнемся с тем, что государственный аппарат придет в негодность и придется привлекать в эту сферу новых специалистов теми же мерами, которыми мы привлекаем сейчас врачей в сельскую местность: подъемные, квартира. Чтобы этого не произошло, нужно решать проблему комплексно, и решать сейчас».
На вопрос — решается ли эта проблема в Тюменской области? — глава региона ответил: «Мы сегодня работаем с кадрами, привлекаем молодых перспективных людей, как это делают нефтяники, газовики, крупные банки, и так далее. Отслеживаем студентов-третьекурсников, подающих надежды. Но в силу обозначенных мною проблем мы сегодня неконкурентоспособны, и это надо признавать».
