В Тюменской области есть спрос на специалистов, работодатели готовы платить больше.
За 10 лет рынок цифровых профессий в Тюменской области вырос почти в 125 раз, и это существенно превышает рост рынка в целом, который за это же время вырос в 30 раз. Об этом сообщает региональный департамент информатизации Тюменской области со ссылкой на данные «HeadHunter».
В Тюменской области число создаваемых резюме цифровых профессий с 2010 года выросло всего в 45 раз, спрос на специалистов по-прежнему превышает предложение.
Работодатели из ИТ-сферы с большой охотой ждут на работу молодых ИТ-специалистов с небольшим опытом работы до 3 лет, и это важно, ведь статистика показывает, что «цифровые» кадры более молодые: доля резюме людей в возрасте до 34 лет заметно превышает общерыночную (77% против 64% в Тюменской области), а 17% соискателей — это студенты в начале карьерного пути.
Что касается оплаты труда, тут работодатели превосходят ожидания соискателей и в среднем готовы платить на 10% больше максимальных ожиданий претендента.
Тюменские вузы на 50% обеспечивают региональный рынок труда ИТ-специалистами, основные из них — Тюменский государственный университет и Тюменский индустриальный университет. 693 бюджетных места выделено в 2021 году на ИТ-специальности в вузах Тюменской области.
