Dipol FM | 105,6 fm
30 декабря в 13:51

Тюменцам объяснили, при каких условиях отец ребенка может уйти в декретный отпуск

Отказать ему в этом работодатель не имеет права.

27% мужчин в случае рождения ребенка однозначно готовы воспользоваться своим правом уйти в декрет, еще 16% скорее согласились бы на это. Таковы итоги опроса, проведенного специалистами SuperJob в России. Директор юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал, как по закону мужчина может уйти в декрет.

Статья 256 Трудового кодекса РФ предусматривает, что право на отпуск по уходу за ребенком есть не только у матери, но и у любого другого родственника (или опекуна ребенка), если он фактически осуществляет за ним уход. Это значит, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен и мужчине, например, отцу ребенка.

Для получения такого отпуска работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска с документами, подтверждающими такое право. Например, нужно будет предоставить свидетельство о рождении ребенка (для отца) и справку о том, что мать ребенка не находится в таком отпуске и не получает пособие по уходу за ребенком (поскольку в отпуске по уходу за ребенком может находиться только один родитель или другой родственник). При предоставлении указанных документов, работодатель не имеет право отказать работнику в таком отпуске.

Сами же условия отпуска (его продолжительность, порядок оплаты, возможность досрочного выхода из отпуска) не будут отличаться в зависимости от того, использует такой отпуск мужчина или женщина.

В период отпуска по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет, работник получает пособие по уходу за ребенком. Размер этого пособия составляет 40% от среднего заработка работника. При этом закон на каждый год устанавливает минимальные и максимальные размеры пособия. Так, в 2023 году минимальный размер пособия (в месяц) составляет 8 591,47 руб., максимальный — 33 281,80 руб. Таким образом, в отпуск по уходу за ребенком может быть не выгодно уходить родителю, кто получает большую заработную плату, поскольку семья может существенно потерять в доходах. В том числе по этой причине отпуск использует тот родитель, у которого заработная плата меньше (чтобы минимизировать потерю доходов семьи).

Также важно отметить, что работник (неважно мужчина или женщина), находясь в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени и вместе с пособием получать часть заработной платы пропорционально отработанному времени. Также при желании работник может в любое время прервать отпуск и выйти на работу, предварительно уведомив об этом работодателя.

Фото: freepik.com

Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram и самое полезное в Vk.
Последние новости
Пока вы спали: рост пенсий с 1 января, кот в звании прапорщика и просьба Деда Мороза
Пока вы спали: рост пенсий с 1 января, кот в звании прапорщика и просьба Деда Мороза
Этим выпуском "Вслух.ру" завершает рабочий 2024 год. До встречи в новом!
#новости России
#новости мира
#события
#тк
Народные приметы на 29 декабря: солнце посылает на землю своих детей
Народные приметы на 29 декабря: солнце посылает на землю своих детей
Так говорили о солнечных лучах.
#приметы
#погода
#тк
В Тюмени лжемастер забрал в ремонт музыкальную колонку и пропал вместе с ней
В Тюмени лжемастер забрал в ремонт музыкальную колонку и пропал вместе с ней
Предприимчивому молодому человеку грозит пять лет тюрьмы.
#мошенничество
#уголовное дело
#статья
#срок
#полиция
#новости Тюмени
#тк
Более 600 пловцов собрались на первенство Тюмени
Более 600 пловцов собрались на первенство Тюмени
В течение трех дней пловцы будут соревноваться в мастерстве и скорости.
#плавание
#спорт
#соревнования
#первенство
#новости Тюмени
#тк
Какие уловки используют мошенники под Новый год
Какие уловки используют мошенники под Новый год
Важно сохранять здравый смысл даже в суете и спешке.
#мошенники
#деньги
#преступление
#аферисты
#новости Тюмени
#тк