Например, в сфере туризма в июле вакансии открывались на 157% чаще, чем год назад.
Количество новых предложений о работе в Тюменской области в июле выросло на 77% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. К такому выводу пришли аналитики компании HeadHunter Урал, которые изучили рынок вакансий региона.
Наиболее яркую динамику продемонстрировала профессиональная сфера «Туризм, гостиницы, рестораны» — здесь вакансии открывались на 157% чаще, чем год назад. На втором месте оказалась сфера «Госслужба, НКО», здесь спрос на работников вырос на 154%. Третье место заняла сфера «Административный персонал» — плюс 146% к прошлому году. Также в топ-5 по динамике появления новых вакансий вошли сферы «Наука, образование» (+125%) и «Добыча сырья» (+119%).
«Рынок труда продолжает восстановление после прошлогоднего локдауна и пандемии в целом. Наиболее высока потребность в квалифицированных кадрах, однако далеко не всегда речь идет о дипломе вуза — очень многие вакансии сегодня подразумевают наличие у соискателя качественного средне-специального образования», — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
Добавим, что в целом за семь месяцев с начала года количество вакансий в Тюменской области выросло на 83%. Пик активности работодателей пришелся на май — тогда количество вакансий превысило прошлогодние показатели сразу на 172%.
