Часть руководителей местных предприятий - выпускники местных вузов.
Один из способов решения кадрового дефицита на предприятиях — более активная работа с вузами, в том числе посредством участия в учебном процессе. Об этом сообщает информационный центр правительства Тюменской области.
«Часть руководителей тюменских предприятий — выпускники местных вузов, еще сохранились связи с преподавателями и кафедрами. Эти преимущества нужно использовать, — говорит генеральный директор ООО „ИнТех“ Андрей Коротченко. — Особый интерес для меня представляет деятельность отдельных кафедр, особенно тех, которые в своей учебной программе обращают внимание на тему глушения скважин, новых видов сервиса. Сейчас обсуждаем создание различных программных продуктов для ремонта скважин и супервайзинга. Мы готовы передавать свой производственный опыт, который вместе с академическими знаниями и системностью должны улучшить качество подготовки специалистов».
При этом движение навстречу друг другу должно быть обоюдным.
«Для инвестора уже недостаточно предоставить площадку, инфраструктуру и меры поддержки. Ему нужны квалифицированные специалисты. Поэтому дальнейшее развитие системы подготовки кадров, укрепление связки „образование — бизнес“ и подготовка специалистов под конкретные потребности экономики останутся нашими безусловными приоритетами. В этом отношении особые надежды возлагаем на будущий межуниверситетский кампус, который должен стать ключевым звеном и в создании инновационных продуктов, и в подготовке специалистов для различных отраслей», — считает заместитель губернатора Тюменской области Андрей Пантелеев.
Напомним, межуниверситетский кампус в Тюмени строится в рамках федерального проекта «Создание сети современных кампусов» национального проекта «Молодёжь и дети».
Фото: Вслух.ру
