Законопроект предлагает до 1 января 2017 года исключить из перечня тех, на кого распространяется действие закона.
Законопроект, который в случае принятия, как минимум, на три года избавит малый и средний бизнес от обязанности проводить спецоценку условий труда, стал итогом работы экспертного совета при Тюменской областной думе. Об этом «Вслух.ру» сообщили в пресс-службе регионального бизнес-омбудсмена.
Сегодня депутаты регионального парламента обсудили возможные корректировки федерального закона «О специальной оценке условий труда». Напомним, задача проработать варианты отмены или серьезных изменений данного закона с последующим внесением в качестве законодательной инициативы в Государственную думу была поставлена врио губернатора Тюменской области [Владимиром Якушевым](/thesaurus/256 998) на майском заседании Совета по развитию предпринимательства.
Законопроект предлагает до 1 января 2017 года исключить из перечня тех, на кого распространяется действие закона, работодателей, которые являются субъектами малого и среднего предпринимательства. «Получается своеобразный трехлетний мораторий. С одной стороны, это определенный уровень стабильности и прогнозируемости в данном вопросе. А с другой стороны, мы выигрываем время, для принятия, возможно, еще более кардинальных мер по избавлению предпринимательства от этой обязанности. Труд должен быть безопасен. Но идти к этому нужно по пути наименьшего сопротивления», — подчеркнула тюменский бизнес-омбудсмен [Лариса Невидайло](/thesaurus/177 295), комментируя предлагаемые в закон поправки.
Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вступил в силу с 1 января этого года. Ранее работодатели были обязаны проводить аттестацию рабочих мест. Порядок проведения спецоценки во многом аналогичен порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Однако есть и новеллы. К примеру, ранее не нужно было проводить аттестацию рабочих мест офисных сотрудников. Теперь же спецоценку даже таких потенциально безопасных рабочих мест производить обязательно. При этом суммы штрафов за не проведение спецоценки составляют от 5 тыс. до 80 тыс. рублей. При повторных нарушениях деятельность предприятия может быть приостановлена на три месяца.
Также проведение процедуры специальной оценки условий труда в обязательном порядке предполагает обращение к специальным экспертным организациям, полномочным такую оценку проводить. Другими словами, провести ее силами собственных инженеров по безопасности труда невозможно. А это открывает возможности злоупотребления ситуацией в виде завышения тарифов. «В Тюменской области специальная оценка условий труда стоит от полутора до трех тысяч рублей за одно рабочее место. Наши предприниматели вынуждены обращаться, например, к специалистам из Кургана, тарифы у которых на 25−30 процентов ниже даже с учетом транспортных затрат на выезд специалиста в Тюмень. Таким образом деньги утекают в другой регион. И это еще одна существенная проблема», — приводит данные тюменский бизнес-омбудсмен.
Законопроекту сейчас предстоит пройти все предусмотренные уровни утверждения. В скором времени он ляжет на стол депутатам Государственной думы.
