Новичкам помогают максимально быстро адаптироваться.
Тюменская городская поликлиника №6 вошла в число лучших в стране по итогам V Всероссийского конкурса «Лучшая система наставничества в здравоохранении», заняв третье место. Заслуженную всем коллективом награду получила заместитель главного врача медицинского учреждения Юлия Рогожкина.
В поликлинике организована непрерывная цепочка передачи опыта: опытные специалисты делятся знаниями с молодыми кадрами, а те, в свою очередь, вскоре сами становятся наставниками. Молодые сотрудники, уже освоившие все внутренние процессы — от логистики в учреждении до тонкостей работы в электронной медицинской системе, — помогают новичкам адаптироваться максимально быстро, сообщает департамент здравоохранения Тюменской области.
Команда поликлиники превратила ранее стихийный процесс в четкую, систематизированную структуру: были разработаны единые алгоритмы, стратегия действий и критерии оценки того, как наставник влияет на рост компетенций нового сотрудника.
«Стабильность коллектива позволяет нам взращивать опытных специалистов, которые с удовольствием берут шефство над молодежью. И как ни удивительно, эта система взаимной поддержки добавляет уверенности и самим наставникам, укрепляет атмосферу в коллективе и значительно снижает текучесть кадров. Когда каждый сотрудник чувствует надежное плечо коллеги, учреждение работает как слаженный механизм», — подчеркнула главный врач городской поликлиники №6 Людмила Целлер.
Тем временем в детских поликлиниках Тюмени появились мини-библиотеки для маленьких пациентов.
Фото: департамент здравоохранения Тюменской области
