Тюменская область готовится к старту образовательной программы в рамках проекта «Боевой кадровый резерв»

Это уникальный для региона формат, где боевой опыт напрямую трансформируется в управленческие компетенции для государственной и муниципальной службы.

В чем особенность программы?

1. Практика: главная особенность — не теория, а непосредственная работа. Участники получат реальный опыт в госструктурах, местном самоуправлении, в государственных и крупных коммерческих организациях в рамках стажировок, интегрированных в учебный процесс.
2. Интенсивный год без простоев: несмотря на всего четыре очных модуля (по 11 дней каждый), обучение длится целый год и включает насыщенные межмодульные этапы, проектную работу и стажировки, обеспечивая постоянное погружение.
3. Эксперты высшей лиги: обучение проводят ведущие преподаватели ТюмГУ и ВШГУ РАНХиГС (Президентской академии), а также практики — представители власти, бизнеса и НКО региона. Это синтез академических знаний и реального опыта.
4. Диплом + индивидуальный проект: выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке, защитив свой индивидуальный проект.
5. Глубокое переосмысление опыта: программа специально сфокусирована на эффективном использовании и переосмыслении военного опыта управления для выработки новых, мирных управленческих компетенций.

«Особенность „Боевого кадрового резерва“ — в его абсолютной практикоориентированности и адресности, — подчеркивает Артем Березкин, руководитель Центра оценки и развития компетенций ТюмГУ. — Мы создали не просто курс, а целую экосистему перехода. Здесь военный опыт — не просто строчка в биографии, а фундамент для управленческих решений. Стажировки в органах власти и на предприятиях региона, сопровождение ведущих экспертов — это „мост“ между фронтом и мирной жизнью, позволяющий ветеранам СВО стать мощной силой для Тюменской области».

Программа (529 часов, 12 месяцев) охватывает все ключевые аспекты современного управления: от геополитики и госполитики до экономики, регионального развития, цифровых технологий и «гибких» методологий. Помимо академического блока, участников ждут управленческие мастерские (команд, коммуникаций, стратегий, проектов), треки личностного развития (гуманитарный, культурный, патриотический, спортивный) и индивидуальное карьерное сопровождение.

«Наша цель — подготовить из ветеранов СВО высококвалифицированных, компетентных специалистов для органов госвласти, местного самоуправления, государственных и коммерческих корпораций региона, дав им возможность применить свою силу, дисциплину и опыт на благо развития Тюменской области», — рассказал Артем Березкин.