В 2024 году 1402 жителя региона воспользовались возможностью бесплатного обучения.
В Тюменской области принят целый ряд мер, чтобы граждане старшего поколения могли быть активными и востребованными. Ключевую роль здесь играет федеральный проект «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», предоставляющий бесплатное профессиональное обучение. Эта программа открыта для различных категорий граждан, в том числе для людей в возрасте 50 лет и старше, а также для граждан предпенсионного возраста.
Программа позволяет освоить новые профессии, актуальные для современного рынка труда, или усовершенствовать имеющиеся навыки. Это особенно ценно в условиях постоянно меняющейся экономической ситуации.
Продолжая трудовую деятельность даже после выхода на пенсию, люди старшего поколения сохраняют социальную активность, поддерживают свой профессиональный уровень и получают моральное удовлетворение от работы.
Участие в программах наставничества позволяет делиться накопленным опытом и знаниями с молодыми специалистами, что способствует эффективному обучению и развитию компании.
В департаменте труда и занятости населения региона отмечают, что Центр опережающей профессиональной подготовки Тюменской области реализует успешную программу «Наставник на производстве». Она не только помогает передать бесценный опыт от старшего поколения к младшему, но и создает благоприятную среду для сотрудничества и взаимоуважения на работе.
В 2024 году 1402 жителя Тюменской области воспользовались возможностью бесплатного обучения, более 250 из них — представители старшего поколения. С 2021 года обучение в рамках федерального проекта прошли более 1800 граждан региона старше 50 лет. Эти цифры подтверждают высокую востребованность программы и её эффективность в решении задач по обеспечению занятости населения старшего возраста.
Фото: департамент труда и занятости населения Тюменской области
