Из-за зависимостей можно даже лишиться работы.
Аналитики выяснили, какие привычки сотрудников не собираются терпеть работодатели. Опрос подразумевал множественные варианты ответа.
Первое место в списке занимают все виды тяжёлых зависимостей — они ведут к 100% отказов в приёме на работу или увольнению при выявлении такой привычки. Кстати, увлечение компьютерными играми 86% опрошенных работодателей внесли в этот список.
45,6% работодателей негативно относятся к сотрудникам, регулярно опаздывающим на работу. Плохо сказывается на репутации распространение сплетен и слухов о коллегах и критика руководства — 38,7% респондентов не приемлют такое поведение со стороны подчинённых.
«Чуть более трети опрошенных не одобряют сотрудников, которые жалуются на постоянную усталость или позволяют себе сон на рабочем месте. Курение влияет на приём на работу или сохранение должности только в том случае, если позиция сотрудника подразумевает общение с людьми — и от них поступают жалобы, а также если время на курение идёт в ущерб рабочим процессам, говорят 67,4% опрошенных», — прокомментировали эксперты.
Также работодателей раздражает привычка есть на рабочем месте — негативное впечатление она вызывает в 31,1%, выяснили аналитики.
Всего в исследовании «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья» для аналитического центра «АльфаСтрахование» приняли участие более 1,4 тыс. респондентов.
Фото: нейросеть
