Такие занятия пригодились бы и другим членам коллектива, считают участники тренинга.
В тюменском МКМЦ «Медицинский город» прошёл тренинг для руководителей всех отделений. Цель тренинга — повышение управленческой компетентности работников, создание условий для активного освоения инструментов управления, необходимых для повышения эффективности работы компании. Провела его директор
«Тренинг позволяет выявить текущую ситуацию: какие управленческие компетенции знают руководители „Медицинского города“, какими пользуются, какие необходимо развивать. Таким образом, специалисты приходят к пониманию, чему им еще нужно учиться. Это, безусловно, благоприятно повлияет на развитие управленческих навыков участников», — прокомментировала Наталья Князева.
На занятиях заведующие отработали основные компетенции руководителей, помогающие успешному управлению людьми, проектами и задачами. Они также получили навыки эффективного планирования и определили критерии принятия решений. Кроме того, участники составили индивидуальные планы развития своих компетенций.
«На тренинге мы познакомились с методом фасилитации, который приводит к повышению эффективности групповой работы, заинтересованности участников, а так же максимальному раскрытию их потенциала, эффективному групповому обсуждению, где каждый может высказаться, поделиться идеями, опытом и предположениями», — поделилась онкопсихолог «Медгорода» Яна Юсупова.
Такие занятия пригодились бы и другим членам коллектива, считают участники тренинга.
