Dipol FM | 105,6 fm
73.5
89.69

Специалисты «Медицинского города» развивают управленческие компетенции

Такие занятия пригодились бы и другим членам коллектива, считают участники тренинга.

В тюменском МКМЦ «Медицинский город» прошёл тренинг для руководителей всех отделений. Цель тренинга — повышение управленческой компетентности работников, создание условий для активного освоения инструментов управления, необходимых для повышения эффективности работы компании. Провела его директор компании М М Форум, бизнес-тренер Наталья Князева.

«Тренинг позволяет выявить текущую ситуацию: какие управленческие компетенции знают руководители „Медицинского города“, какими пользуются, какие необходимо развивать. Таким образом, специалисты приходят к пониманию, чему им еще нужно учиться. Это, безусловно, благоприятно повлияет на развитие управленческих навыков участников», — прокомментировала Наталья Князева.

На занятиях заведующие отработали основные компетенции руководителей, помогающие успешному управлению людьми, проектами и задачами. Они также получили навыки эффективного планирования и определили критерии принятия решений. Кроме того, участники составили индивидуальные планы развития своих компетенций.

«На тренинге мы познакомились с методом фасилитации, который приводит к повышению эффективности групповой работы, заинтересованности участников, а так же максимальному раскрытию их потенциала, эффективному групповому обсуждению, где каждый может высказаться, поделиться идеями, опытом и предположениями», — поделилась онкопсихолог «Медгорода» Яна Юсупова.

Такие занятия пригодились бы и другим членам коллектива, считают участники тренинга.

Не забывайте подписываться на нас в Telegram и Instagram.
Никакого спама, только самое интересное!