Они рассматривают это как одно из своих достоинств.
В марте 2021 года соискатели в три раза чаще стали сообщать в своих резюме о наличии прививки от коронавируса. В большинстве случаев это медики, производственные специалисты и строители. К такому выводу пришли аналитики HeadHunter, которые изучили резюме россиян, созданные в феврале-марте.
«Обычно факт наличия прививок от тех или иных заболеваний не находит отражения в резюме. Например, про те же прививки от гриппа в лучшем случае пишут медики — но рассказывая о своем опыте работы, а не о личной вакцинации. Однако covid-19 однозначно стал исключением. Сегодня многие соискатели считают наличие прививки от коронавируса своим конкурентным преимуществом. Кстати, в три раза выросло упоминание и о наличии антител к данному вирусу — соискатели тоже рассматривают это как одно из своих достоинств», — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
Довольно часто в резюме коронавирус встречается в опыте работы — не только у врачей и медсестер, но и у операторов call-центров, охранников, специалистов по работе с персоналом. В некоторых случаях инфекция фигурирует как причина увольнения с предыдущего места трудоустройства: количество резюме, в которых соискатели сообщают, что потеряли работу из-за covid-19, в марте выросло в 1,5 раза по сравнению с февралем.
В вакансиях, как правило, требования к ковид-статусу и наличии прививки не указываются. Дело в том, что требование о наличии справки об отсутствии коронавирусной инфекции будет являться дискриминационным фактором при трудоустройстве для большинства работников, так как не относится к деловым качествам. Существует перечень категорий сотрудников, для которых профилактическая прививка будет обязательной, но он совсем небольшой. К таким профессиям относятся прежде всего работники медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания.
