Сегодня губернатор Тюменской области Сергей Собянин побывал в тюменских профессиональных училищах № 6 и 7, Тюменском государственном колледже связи, информатики и управления. Губернатор встретился с учащимися, преподавателями и мастерами профобразования. Речь шла об усовершенствовании системы профобразования. Дело в том, что с будущего года профессиональные училища из федерального подчинения передаются на региональный уровень и вся ответственность за них ложиться на плечи области.
В 7-м училище готовят специалистов для нефтегазового комплекса, станочников широкого профиля, а также кондитеров и продавцов. На дневном отделении обучается более 900 человек, на вечернем — еще 400. По итогам 2004 года, рассказал училища директор Игорь Омельченко, трудоустроено 93% учащихся. Впрочем, по специальности работают далеко не все. Часть ребят поступила в вузы, часть ушла в армию, а некоторые сидят дома.
Глава области побывал в кабинетах, мастерских, заглянул в спортивный зал. Везде шли занятия. В одной из групп он поинтересовался, кто из девушек планирует посвятить себя специальности, получаемой в училище. Оказалось, что продавцами хотят работать лишь двое — у остальных планы на будущее не связаны с получаемой профессией.
А вот в колледже будущие станочники с удовольствием подтвердили свои намерения идти трудиться на завод. И даже назвали величину зарплаты, на которую рассчитывают — 10−15 тысяч, — сообщает пресс-служба губернатора.
В области, как и в целом по стране, огромный дефицит рабочих рук. Виктор Кульчихин, генеральный директор крупнейшего в области предприятия «Тюменские машиностроители», рассказал о том, что металлорезчиков, необходимых на производстве, приходится возить в Тюмень вахтовым методом. Не секрет, что и на тюменских стройках трудятся в основном мигранты из стран ближнего зарубежья.
«Произошел явный перекос в сторону высшего образования, — констатировал губернатор. — Количество студентов растет год от года, а количество ребят, которые осваивают рабочие специальности, падает. Необходимо понять одну простую истину. Выпускник вуза сегодня в среднем в два раза меньше получает, чем молодой рабочий на заводе».
Поддерживает Сергея Собянина и его заместитель Наталья Шевчик, которая считает, что необходимо усилить профориентационную работу в школах, проводить разъяснительные беседы с родителями. Ситуацией, сложившейся на рынке труда, озабочены и руководители предприятий. Гендиректор «Тюменских моторостроителей» Виктор Кульчихин говорит: «Качество подготовки инженеров в вузах хромает. Сегодня модно купить диплом ребенку. Но к чему приведет такая мода? Родители не задумываются о том, что таким путем они обрекают ребенка на безработицу».
В колледже связи, информатики и управления, констатировал Сергей Собянин, доходы от оказания дополнительных услуг образования практически сравнялись с поступлениями из бюджета. Это позволяет восстанавливать, возобновлять материальную базу, ремонтировать учебные корпуса, создавать новые производства, открывать новые специальности, увеличивать заработную плату педагогам. В итоге, растет и престиж учебного заведения. Эффективные управленческие решения позволят увеличить и заработную плату педагогов. Сегодня они вынуждены брать по две ставки, чтобы получить зарплату в 4,5 тысячи рублей. От такой перегрузки, признают сами учителя, страдает качество образования.
Из колледжа ребята выходят с 3−4-м разрядом, но минимум полгода требуется для того, чтобы молодой специалист вписался в производство.
«Необходимо скорректировать образовательную программу так, чтобы у учащихся было больше времени для практических занятий. Из училища должен выходит полноценный специалист, а не полуфабрикат», — подчеркнул Сергей Собянин.
Глава области говорил также о том, что главную роль на рынке труда должно играть государство, определяя приоритеты и вкладывая деньги в те учреждения, которые готовят востребованных специалистов для наших строительных, машиностроительных, и других ведущих предприятий. Необходимо развивать, выстраивать заново связи между предприятиями и училищами.
«С 1 января большая часть профтехучилищ, ссузов переходит к области, — еще раз подчеркнул губернатор. — И вся ответственность за них ложится на плечи администрации Тюменской области. В ближайшее время мы должны разработать программу профессиональной подготовки, определить приоритеты и перечень специальностей, востребованных на рынке труда. Соответственно, изменить заказы для наших профучилищ и ссузов, выстроить схему работы и обучения, максимально приблизив ее к производству. Одним из главных критериев эффективной работы станет трудоустройство выпускников. В бюджет будущего года закладывается четверть миллиарда рублей для финансирования профессионального образования. Необходимо сделать так, чтобы эти деньги были потрачены с умом».
