Это связано с участившимися подозрениями в педофилии людей, работающих с детьми.
Получить справки о наличии или отсутствии судимости и выписки из архивных документов в Информационном центре УМВД теперь можно и через Интернет. Об этом рассказал начальник центра Вячеслав Губарев.
Напомним, центр занимается предоставлением справок о реабилитации жертв политических репрессий, архивных выписок и документов, справок о судимости и проведением добровольной дактилоскопической регистрации. Вся информация о видах и формах получения документов размещена на сайте УМВД по Тюменской области в разделе «Информационный центр». Там же есть сведения о сроках исполнения и образцы заявлений.
За восемь месяцев 2012 года сотрудники центра исполнили 4129 запросов, из них 4106 — о наличии или отсутствии судимости, три — по розыску лиц. Это те запросы, которые поступили по системе межведомственного электронного взаимодействия.
Отказано в госуслуге четыре раза. Причиной стало неполное заполнение полей заявления и отсутствие копий документов в приложении. Напомним, при подаче заявления в электронном варианте необходимо приложить отсканированную копию паспорта.
И все же личных обращений граждан по вопросам выдачи справок пока больше. По словам Губарева, это связано с тем, что немногие об услуге знают и умеют пользоваться возможностями, которые предоставляет Интернет. В соответствии с регламентом, срок исполнения заявлений граждан составляет 30 дней, но по интернет-обращениям документы можно получить всего за пять дней. Механизм работы прост: заявление подается в электронном виде, регистрируется, и заявителю назначается время, он приходит и получает справку на руки без всяких очередей.
За справками о судимости обращаются граждане, которые устраиваются на работу, желают получить визу для выезда за пределы РФ. В текущем году количество запросов на получение справок увеличилось более чем в 5,5 раз. Это связано с участившимися подозрениями в педофилии людей, работающих с детьми. По словам Губарева, на этой волне многие работодатели, не имеющие отношения к образованию, хотят проверить своих потенциальных сотрудников.
