В дошкольных и общеобразовательных учреждениях Тюмени с работниками необоснованно заключаются гражданско-правовые договоры. Сотрудникам не гарантируется предоставление очередного отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, при наступлении несчастного случая, не производятся отчисления в Пенсионный фонд. Такие нарушения трудового законодательства ...
В дошкольных и общеобразовательных учреждениях Тюмени с работниками необоснованно заключаются гражданско-правовые договоры. Сотрудникам не гарантируется предоставление очередного отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, при наступлении несчастного случая, не производятся отчисления в Пенсионный фонд. Такие нарушения трудового законодательства выявила прокуратура Калининского округа Тюмени в ходе проверки соблюдения прав граждан, выполняющих функции младшего обслуживающего персонала в учебных заведениях. Так, в МОУ средней образовательной школе № 22 руководство заключило договоры возмездного оказания услуг с дворником, сантехником, электриком и двумя системными администраторами, которые осуществляли свои обязанности в течение нескольких месяцев, а договоры систематически продлялись. Тогда как такие правоотношения носят характер трудовых, и заключение гражданско-правовых договоров ущемляет их права, говорится в сообщении на официальном сайте прокуратуры Тюменской области. Аналогичные нарушения выявлены в школах № 44 и № 51, гимназии № 49, лицее № 34, детских садах № 42 и № 80, где 47 работников трудились на основании гражданско-правовых договоров. По итогам проверки директорам образовательных учреждений внесено восемь представлений об устранении нарушений закона, 59 руководителей предостережены о недопустимости подобных нарушений.
