Между тем желающих вырасти в должности не так много.
Аналитики провели исследование и выяснили, что больше половины российских работников (64%) не хотели бы оказаться на месте своего начальника. Только каждый десятый опрошенный (10%) считает, что лучше подходит на должность руководителя. Около четверти (26%) планируют вырасти до руководящей позиции со временем.
Желающие стать начальниками пояснили, что бы сделали в первую очередь (при этом можно было выбрать несколько вариантов ответов). 54% чётко распределили бы круг обязанностей своих сотрудников, 42% респондентов ввели бы систему премирования, а 40% считают, что стоит наладить дисциплину. 38% провели бы оценку персонала, 36% - ввели бы тренинги и обучение.
Новую корпоративную культуру ввели бы 20% россиян, а 16% опрошенных хотели бы чаще организовывать корпоративные мероприятия.
16% опрошенных наняли бы новых сотрудников, а 13% респондентов планируют повысить зарплату себе, сообщает RT.
Немного меньше участников опроса (10%) ввели бы штрафы за опоздание, 7% россиян на месте начальника уволили бы сотрудников, а ещё 7% ничего бы не меняли.
Всего в исследовании сервиса «Работа.ру» приняли участие 2,9 тыс. респондентов старше 18 лет из всех регионов страны.
Фото: pixabay.com
