Мировой судья рассмотрел материалы собранного дела и привлек индивидуального предпринимателя к административной ответственности в виде штрафа в 3000 рублей.
Прокуратура города Тюмени проверила соблюдение требований трудового законодательства работодателями, размещающими информацию в сети Интернет о вакантных рабочих местах.
В ходе мониторинга сети интернет сотрудники прокуратуры на сайте одного из информационных агентств в разделе «работа» нашли объявление о вакантных должностях в одном из предприятий города. Но работодатель ограничивал кандидата в правах, указав «возраст от 23 лет».
По статье 3 Трудового кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах, свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. А также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
По этим обстоятельствам городская прокуратура возбудила дела об административном правонарушении за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Мировой судья рассмотрел материалы собранного дела и привлек индивидуального предпринимателя к административной ответственности в виде штрафа в 3000 рублей, рассказали «Вслух.ру» в пресс-службе прокуратуры Тюмени.
