Обеспеченность врачами сегодня составляет 93,7%, средним медицинским персоналом - 96,4%.
В последние годы в Тюменской области принимаются существенные меры по сохранению и развитию кадрового потенциала отрасли здравоохранения, сообщают в пресс-службе областного департамента здравоохранения.
Около 95% специалистов, которые обучались в рамках целевой подготовки, трудоустраиваются в медицинские организации системы здравоохранения региона. За каждым из них закрепляется наставник, помогающий пройти молодому специалисту эффективную и максимально комфортную адаптацию на новом рабочем месте.
В 2018 году численность врачей увеличилась на 440 человек и составляет 6104 человек, численность среднего медицинского персонала увеличилась на 914 человек и составляет 13 198 работников.
Подготовка медицинских кадров осуществляется при тесном взаимодействии медицинских образовательных организаций и профессионального сообщества. Ключевым фактором является непрерывное медицинское образование каждого специалиста и допуск к профессии через процедуру аккредитации.
Так, в 2018 году в медицинские организации юга Тюменской области и города Тюмени трудоустроено 115 специалистов после первичной аккредитации (врачей-терапевтов участковых — 75 человек, врачей-педиатров участковых — 36 человек), после окончания ординатуры и интернатуры — 51 специалист.
Подготовка специалистов со средним медицинским образованием осуществляется в трех медицинских колледжах. Около 80% выпускников ежегодно трудоустраиваются в медицинские организации региона. В 2018 году отряд специалистов пополнился на 272 человека.
В ведомстве отмечают важность реализуемых мер социальной поддержки специалистов здравоохранения. Предоставляются жилые помещения из специализированного жилищного фонда Тюменской области и муниципальных жилищных фондов.
В 2017—2018 годах медики получили 135 квартир. В 2017 году социальную выплату на приобретение жилья (это 400 тысяч рублей) получили 291 работник медицинских организаций, в 2018 году — 251 работник.
Кроме того, молодым специалистам возмещаются расходы по найму жилья. Существует также единовременная компенсационная выплата врачам и фельдшерам, которые приезжают на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо города с населением до 50 тысяч жителей, есть и другие дополнительные денежные выплаты.
Обеспеченность кадрами — одна из основных составляющих реализации национального проекта «Здравоохранение», отметили в департаменте.
