При этом больше половины опрошенных признались, что говорили с работодателем на эту тему.
69% работающих жителей Тюменской области не устраивает уровень их текущей заработной платы. К такому выводу пришли эксперты службы исследований компании HeadHunter, которые провели опрос соискателей на эту тему.
«Доля недовольных своим ежемесячным доходом выше среди фрилансеров, а также среди „синих воротничков“ (представителей рабочих специальностей). С точки зрения профессиональной принадлежности чаще всего зарплатой не удовлетворены медики и фармацевты, представители сферы безопасности, а также искусства и медиа. Тех, кого в целом устраивает зарплата, больше всего среди HR-специалистов, строителей и специалистов по недвижимости и среди юристов», — рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.
55% жителей Тюменской области признались, что им приходилось общаться с руководством на тему повышения заработной платы, причем большинство работников сами инициировали этот разговор.
Чаще всего респонденты аргументируют необходимость повысить зарплату определенными успехами в работе, а также повышением квалификации и приобретением новых навыков. Положительного результата по итогам беседы удалось добиться лишь 42% россиян из решившихся обсудить увеличение заработной платы.
«Как показал наш опрос, каждый второй — 54% - сталкивается с дискомфортом при обсуждении зарплаты с руководством, причем женщины испытывают неловкость чаще мужчин. Любопытно, что реже всего стесняются говорить о зарплате работники автомобильного бизнеса, а вот неловко обычно бывает представителям искусства и медиа, ИТ-отрасли и сферы добычи сырья», — добавляет Анна Осипова.
56% жителей Тюменской области уверены, что работодатель должен повышать зарплату в зависимости от успехов сотрудника, 33% - что это в любом случае должно происходить ежегодно.
Фото: newstes.ru
