Всего за весь период сотрудничества по рабочей программе и программе вожатых ССUSA в США из Тюменской области было направлено около 3 тысяч студентов. Эта программа действует в России с 1990 года. Тогда из Союза на стажировку было направлено 23 студента. В прошлом году направили уже около 3 тысяч студентов с территории РФ, немного из Казахстана и Украины. ...
Всего за весь период сотрудничества по рабочей программе и программе вожатых ССUSA в США из Тюменской области было направлено около 3 тысяч студентов. Эта программа действует в России с 1990 года. Тогда из Союза на стажировку было направлено 23 студента. В прошлом году направили уже около 3 тысяч студентов с территории РФ, немного из Казахстана и Украины. Почему американцы приглашают работать наших студентов? Об этом на пресс-конференции, посвященной началу отбора рекрутов на летнюю работу в лагерях США сказал директор программ ССUSA в России Валерий Костин: «Во-первых, американцы — очень интернациональные люди, они заинтересованы, чтобы в лагере работали не только представители США, но чтобы дети с помощью вожатых и обслуживающего персонала из других стран могли расширить свой кругозор. Во-вторых, наши ребята — очень талантливы. Для американцев чуть больше 10 лет назад было большим открытием, что в Советском союзе есть не только „гулаги“, но и детские пионерские лагеря, и то, что в России существуют хорошие педагогические кадры. Увидев, как наши работают, естественно, американцы обозначили свои интересы, и с каждым годом все больше и больше студентов приглашают на работу». Но, как отметил Валерий Николаевич, одной из самых больших проблем с российскими студентами, выехавшими на работу за рубеж, являются кражи. В 2005 году было 16 случаев краж. В этом году Валерий Николаевич лично предупредил группу студентов, участвующих в программе: «Всех убью!!! Не такими словами, конечно, но смысл был примерно такой. Внушение возымело действие. В этом году — 2 случая. Это такое достижение!». Таких острых моментов, как сказал Валерий Костин, — достаточно. Бывает, что по русской традиции рекруты любят выпить, или курят на территории лагеря, что запрещено. Если руководители лагеря узнают об этом, то в течение 24 часов такого работника увольняют. «В этом отношении там нет никаких поблажек, все очень строго. Лагерь — это бизнес. Может быть, узнав о подобных случаях, в следующий раз американцы выберут для отдыха другой лагерь», — пояснил Валерий Костин.
