Зарплата на пике должна быть до 300 тысяч рублей и более, считают россияне.
Пик карьерного развития наступает в возрасте 35—39 лет. Этот возраст отметил каждый четвертый россиянин (25%) во время опроса. Следом идут возрастные группы 40—44 года с 20% голосов и 30—34 года — с 17%.
Пик карьеры можно рассматривать как момент, когда специалист достигает максимума своих возможностей в рамках текущей роли или профессии.
«Это может проявляться в виде получения высшей должности, достижения значительных успехов в проекте или реализации идей. Пик карьеры не всегда совпадает с возрастом. Он может наступить в разное время для разных людей в зависимости от множества факторов. Важно помнить, что каждый путь уникален и успех достигается не только через достижения, но и через постоянное стремление к развитию», — прокомментировал заместитель генерального директора «Работа.ру» и операционный директор сервисов «Подработка» и «СберПодбор» Александр Ветерков RT.
13% россиян отметили возрастной диапазон с 45 до 49 лет. Меньшая доля опрошенных, по 6%, полагает, что карьерный пик наступает в возрасте 25—29 лет или в 50—54 года. В то же время 12% респондентов считают, что пик может наступить в возрасте 55 лет и позднее. Только 1% выбрали возраст от 19 до 24 лет.
Кроме того, респонденты указали зарплату на пике карьеры.
«17% участников опроса ожидают зарплату в диапазоне от 200 001 до 250 тыс. рублей. Ещё 15% респондентов считают, что зарплата должна находиться в пределах от 250 001 до 300 тыс. рублей. 37% респондентов считают, что заработная плата должна превышать 300 тыс. рублей», — отмечается в исследовании.
В исследовании сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» приняли участие более 3,5 тыс. человек из всех регионов России.
Фото: нейросети
