Респонденты отметили дружный коллектив, уютный офис, интересные задачи.
Аналитики выяснили, за что россияне любят свою работу. И зарплата оказалась далеко не на первом месте.
В целом почти 70% человек в ходе опроса заявили, что любят свою работу. При выборе причин можно было отметить несколько вариантов. Лидирует здесь возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью (48%).
38% респондентов в числе причин назвали прекрасный коллектив, 35% — хорошего начальника. Лишь каждый третий респондент (33%) выбрал стабильную зарплату.
Ещё 28% участников исследования заявили, что ценят свою работу за интересные задачи, 23% — за отсутствие бюрократии. 22% рады, что им не приходится перерабатывать.
21% выбрали уютный офис, 14% — возможности для профессионального развития, 10% — карьерный рост, 8% — корпоративную культуру.
«Сотрудникам важно знать, куда движется компания, какие задачи перед ней стоят в данный момент. Ещё они могут нуждаться в эмоциональной поддержке, мотивации, вдохновении, развитии, историях успеха, подсказках, как продвинуться по карьерной лестнице. Задача руководства — определить, какая информация необходима, обеспечить команду доступом к ней и возможностью дать фидбэк, задавать вопросы и предлагать идеи, объединяться ради решения совместных задач или поиска новых бизнес-идей», — рассказала RT руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса «Работа.ру» Татьяна Мощагина.
Всего в исследовании сервиса приняли участие более 3,5 тыс. пользователей из всех регионов России.
Фото: нейросети
