В проекте «Боевой кадровый резерв Тюменской области» наступил межмодульный период, однако работа наставников и членов Общественного совета не прекращается ни на день.
Это время, когда теория, полученная на интенсивных модулях, проходит проверку практикой на местах.
Заместитель председателя Тюменской областной думы, член Общественного совета проекта Наталья Шевчик рассказала, как выстроено взаимодействие с участниками в эти недели. По ее словам, образовавшаяся пауза используется максимально продуктивно: резервисты погружаются в реальную повестку, участвуют в дополнительных встречах и вместе с наставниками осмысляют новые задачи.
«Ребята очень открытые, очень приятно с ними быть, приятно с ними общаться и приятно работать в рамках „Боевого кадрового резерва“. И приятно, что я являюсь членом общественного совета. Я нахожусь в глубине, и это тоже меня вдохновляет, потому что это для нас новый опыт, и мы проходим его вместе с ребятами», — поделилась Наталья Шевчик.
Наставник подчеркнула: именно в межмодульный период происходит самая важная трансформация — переход от усвоения теории к реальным действиям. Причем этот процесс идет одинаково интенсивно как для самих резервистов, так и для тех, кто помогает им строить новую карьеру.
[news ]
Загрузка комментариев...
