Комментарий специалиста.
Технологии искусственного интеллекта на протяжении следующих десятилетий будут постепенно менять деятельность предприятий. Это повлияет и на кадровый рынок: поменяются требования к соискателям, для них навык владения инструментами ИИ из разряда преимуществ перейдет в категорию обязательных. Об этом заявила руководитель пресс-службы hh.ru по Уралу Ольга Виноградова.
«Сейчас мы наблюдаем такую тенденцию: в целом по России в 2023 году работодатели стали чаще обращать внимание на навык работы с нейросетями в резюме кандидатов. Так ответили 14% респондентов, а 3% уже обращают на это внимание последние несколько лет», — прокомментировала специалист изданию «Тюменская область сегодня».
Области применения сервисов на основе нейросетей практически не ограничены. Если в настоящее время они используются в основном для автоматизации рутинных задач, которые отнимают слишком много времени сотрудника, то в будущем генеративный ИИ может стать важной частью многих ныне существующих профессий.
Кроме того, сказывается освоение ниш, освобожденных зарубежными компаниями. Как следствие — организациям требуются новые люди.
«Речь о сферах, связанных с технологиями, которые необходимо было полностью или частично переставить на отечественные рельсы. В продажах активно начали развиваться компании, занимающиеся поставками по параллельному импорту», — пояснила эксперт.
Фото: Вслух.ру
