Для оздоровления сотрудников появилось больше возможностей.
В 2019 году появилось новшество. Работодателям дали возможность поддержать здоровье сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста, обеспечив их путевками на санаторно-курортное лечение.
«Раньше на профилактику производственных рисков работодателям разрешалось использовать 20% от сумм, уплаченных в Фонд социального страховани». Теперь объем таких средств может быть увеличен до 30% при определенных условиях", — говорит Динара Поштаренко, и.о. управляющего регионального отделения Фонда.
У работодателя получилось три варианта. Как и раньше использовать 20% от выплат — на медосмотры, аптечки, средства индивидуальной защиты
До 31 июля необходимо предоставить пакет документов. 75 работодателей уже сделали это. Из них только один решил воспользоваться новшеством, направив все 30% на санаторно-курортное лечение.
Продолжительность оздоровления должна составлять не меньше 14 дней. География путевок ограничена пределами России. По опыту других программ, сотрудники оздоравливались не только в Тюменской области, но и на Кавказе, в Краснодарском крае, Крыму.
Изначально путевки оплачивает сам работодатель, в последующем ему возмещают сумму в пределах согласованной с территориальным органом Фонда на эти цели. Еще одно важное условие: у страхователя не должно быть долгов по выплатам в ФСС.
Сотрудники сами могут проявить инициативу, обратиться в отдел по охране труда, профсоюз, бухгалтерию — словом, к тем, кто отвечает за данные вопросы. Работодатель также должен быть заинтересован в этом вопросе, чтобы поддержать здоровье немолодых работников и снизить травматизм.
_Статистика ФСС по Тюменской области такова. За первый квартал 2019 года от страхователей поступило 94 сообщения о несчастном случае на производстве и впервые выявленных профессиональных заболеваниях. По сравнению с 2018 годом это меньше на 16 сообщений. В 15 случаях был смертельный исход. В 11 из них смерть наступала в результате заболевания, в основном — инсульта. В последние три года возраст 50−60 лет считается более травмоопасным. Ранее травмы получали в возрасте 30−40 лет._
Что нужно работодателю, чтобы отправить сотрудников в санаторий
===============================================================
Подать заявление в «Фонд социального страхования» до 31 июля.
Необходимо предоставить:
— план финансового обеспечения;
— копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда или копию коллективного договора;
— копию заключительного акта врачебной комиссии по итогам обязательных медицинских осмотров;
— при отсутствии заключительного акта — копию справки для получения путевки (форма № 070/у);
— копию лицензии организации-санатория;
— копию договоров с данным санаторием;
— копию калькуляции стоимости путевок;
— список работников по форме № 070у;
— копии паспортов, направляемых на оздоровление работников;
— письменное согласие работников.
КУДА ОБРАЩАТЬСЯ
===============
Филиалы Фонда социального страхования в Тюменской области:
Тюмень, ул. Ирбитская, д. 16, тел. 8(3452) 799−701.
Тобольск, 10 мкр, 23, кв. 30, тел. 8(3456) 25−33−05.
Ишим, ул. Пономарева, 24, 8(34 551) 7−96−78.
Телефон горячей линии: (3452) 799−730.
Официальный сайт: fss.ru
Еще по теме
===========
— Как тюменским предпенсионерам пройти профессиональное обучение бесплатно
— Бабушки танцуют зумбу и занимаются йогой
— «Бабушки особого назначения» — на страже безопасности тюменцев
