В Тюменской области продолжает расти спрос на персонал.
В Тюменской области в сентябре количество вакансий увеличилось на 5,1% по сравнению с августом. Это выяснила служба исследований hh.ru. Спрос на персонал в регионе прирастал на протяжении всех летних месяцев, в сентябре этот тренд сохранился.
По сравнению с августом в первый осенний месяц наиболее заметно выросло количество вакансий в сферах «Страхование» (предложений о работе здесь стало на 60% больше, чем в августе), «Маркетинг, реклама, PR» (+26%), «Безопасность» (+19%), «Административный персонал» (+16%) и «Домашний персонал» (+14%). Самое сильное падение спроса на персонал в регионе произошло в профессиональных сферах «Госслужба, НКО» (здесь в сентябре было открыто на 24% меньше вакансий), «Наука, образование» (-12%) и «Инсталляция и сервис» (-7%).
«Рынок труда реагирует на изменения не одномоментно, вероятнее всего, влияние частичной мобилизации наиболее ярко проявится в октябре. Сегодня происходит масштабная перестройка работы HR-отделов: все организации независимо от форм собственности обязаны проводить определённые мероприятия в рамках мобилизационной подготовки. Но в целом сейчас подбор новых людей — далеко не первоочередная задача», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Специалисты полагают, что в дальнейшем возможно увеличение числа вакансий, предлагающих временную занятость и оформление по срочному трудовому договору — работодателям будут необходимы люди на замену призванным на военную службу по частичной мобилизации.
Кроме того, может усилиться дефицит кадров в тех профессиональных сферах, где в большей степени занято трудоспособное мужское население — это производство, транспорт, строительство. На фоне усиления нехватки кадров работодатели могут стать более лояльными к соискателям без опыта работы, а также к людям старшей возрастной категории.
Ранее мы писали о том, какие меры поддержки положены безработным в Тюменской области и как их получить.
Фото: freepik.com
